签了 合同 但只做了半个月 现在办理离职？

在上一家公司任职时,签了劳动合同,但是只干了半个月就辞职了,.

需要,劳动者应当与用人单位协商解除劳动合同或提前三天告知用人单位,三天后离职.如果不告知用人单位就离职,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的.

我刚跟公司签了一年的合同,可是做了半个月之后就想辞职该怎么办?.

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法. 并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续. 3、“通知.

签了合同试用期三个月,我只做了半个月,辞职有没有工资拿,需要办.

到时你就可以离职;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资.但你要保留辞职手续的相关证据.相关法律参考:中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时只要你依法辞职,期限届满时单位也应给你结清工资.根据相关的规定,试用期辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了

我签的合同是两个月 但我只做了半个月就 辞职那会扣多少违约金呢?

这要看你们在合同中是否有相关约定或对方是否追究,一般情况下是不用违约金的.但必须提前一个星期告知对对方才行的.

工作了半个月,签了合同,想立即辞职可以吗?

试用期内提前3天,没有试用期的需要提前30天,你也可以同单位协商解决,只要单位同意你就可以走了.

签了试用期的劳动合同,做了半个月可以辞职吗?

可以的.劳动合同法第 第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. .

实习生签了实习合约,但是只做了半个月想辞职,工资可以领得到吗? .

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.按以上陈述,此类就业性的实习,可以成立劳动关系.拿到毕业证书之后,公司应当签订劳动合同.劳动者主动辞职的,没有补偿.入职超过一个月未签劳动合同可以主张双倍工资.有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁.《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

签了一份一年的合同,做了一个半月想提前辞职怎么办

提前30天提交辞职报告(记得是报告而不是申请),这30天内做完交接工作后,30天后就可以走人了,如果你一定要5月底走的话,那就不要工资了,直接走人,否则的话店长会以各种理由拖着

签了合同和协议,试用期是一个月,做了半个月就不想做了,提出辞职.

劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.

签了合同离职问题:做了半个月,签了合同,但是现在不想做了,没.

这如果没有违约金或者培训费什么的,那么就看你们签署的合同具体内容,有没有要求你离职前多少天内先申请,或者说没有做够多久就不发工资之类的限制条约,如果有的话,那么他要是不给你钱,你就难办了.还有就是看你老板人怎么样.如果好,那么一般都会给你发工资的.