劳动合同已经到期了，我不想续签了，问题看详细？

劳动合同到期 我不想续约 等一些问题

1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人...

劳动合同过期了,如果不想续签,需要注意什么?

劳动合同到期,不续签劳动合同主要事项和补偿如下:1.用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资).2.符合签订...

请问如果我的劳动合同到期了,我不想在续签了.可以向公司要求赔偿吗?

依据劳动法,可以得到补偿.

我和公司的劳动合同已经到期了,我不想在和公司续签了要离职,但公司总是找理由推托,我该如何解决?

劳动合同期满是劳动合同法定终止的条件,公司不与你办理续订或者离职手续其实对公司是不利的.你可以在合同到期后离职,不用等公司的态度,但如果涉及转移保险档案等方面的问题最好还是再找公司协商一下,要求其尽快为你办理,实在不行就去当地劳动监察部门投诉要求公司为你办理相关离职手续.这个是能得到支持的!希望可以帮助到你

你好,我的劳动合同到期了,我不想和公司续签了,公司要给我赔偿吗?

到期是不用赔偿的

我的五年劳动合同已到期,公司想跟我续签,但我不想再续签了,这样可以领取失业保险金吗?

不可以

合同到期劳动者不想续约的问题

想正常到期离职,最好提前通知单位,主要是提前交接好,免得离职后单位不断找你交接单位不会强行续签办理完交接手续,单位给你结算工资、出解除劳动合同证明,和单位劳动关系就终止《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

我的劳动合同马上到期了,我自己不想续签,但是需要公司出具终止合同

劳动合同到期终止,公司应按照《劳动合同法》第五十条的规定,出具终止劳动合同证明.公司的做法是违法的,可通过向劳动行政部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决.

劳动合同到期不再续签的问题

按照《劳动合同法》规定,用人单位在合同期满后不续签,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(劳动者每服务一年支付一个月工资);单位维持、提高待遇的情况下跟...

关于劳动合同到期,不续签的问题!!

固定期限劳动合同期满,有关续签的问题,一般有以下几种情形: 1、用人单位不与劳动者续签的,需向劳动者支付经济补偿金. 2、劳动者不与用人单位续签的,用人单...