因工作应酬醉酒摔伤能算工伤吗？

因工喝酒 受伤算不算工伤

有些工种是严禁喝酒的,如高处作业.所以喝酒受伤是不列入工伤的

应酬醉酒住院,是否属于工伤?

只要伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤.

因工喝酒,导致受伤的 算不算工伤

1、因为不知道你是在哪个省,所以,只能根据我所在省市的规定给你解答,详细的还请咨询当地社会保险行政部门,联系电话(当地区号)123332、根据重庆市2009年出台的《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第十三条:职工在工作中或工作前饮用酒类食品,工作中受酒精作用影响,行为处于非正常状态, 由于本人的行为造成伤亡的,可视为醉酒,用人单位不承担工伤赔偿责任.在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的.

员工因为应酬醉酒住院,单位需要工伤赔偿吗?

一、《工伤保险条例》明确规定,职工因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤.醉酒导致伤亡为何不能认定为工伤,不外乎有三方面原因:(一)应酬不属工作时...

喝酒后摔伤算工伤吗

根据工伤的法律条文规定,喝酒后摔伤不在工伤所界定的范围,故不算工伤.

公司请员工吃饭时员工醉酒后摔倒受伤算工伤吗?

如果没有醉酒的情节,认定为工伤不是问题.加了醉酒,就有难度了. 一、单位组织员工吃饭,应当认定为工作时间的合理延伸. 单位组织员工吃饭,完全符合《社会保...

因自己喝酒之后上班,因工作需要骑车摔伤,算不算工伤,雇主之间责任怎样区分.

上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、... 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...

下班单位聚餐喝了酒摔伤算不算工伤

单位给你赔偿是另一回事.但是劳动局是不认的.. 【第十六条】 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的. 【工伤认定】第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

工作时间私自饮酒摔伤算工伤?

你的情况不属于工伤,根据《工伤保险条例》第十六条的规定, 由于下列情形不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的.

临时工喝酒上班,喝醉导致受伤算工伤?个人复多少责任?

职工喝酒达到醉酒程度的,不算工伤;喝酒但没有达到醉酒程度的,算工伤.自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平...