我在x公司上了六个月班,老板把我辞退没签合同,没上五险我应该怎么向他赔偿？

我在公司干了6个月没签合同没上保险还给我辞退了怎么赔偿

根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 第四十六条 有下列情形.

我在公司做了六个月 没签合同 现在把我辞退了 有没有赔偿

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付.

用人单位不签劳动合同6个月后被解雇,老板不给任何赔偿也没有给.

你好!.如有疑问,请追问.

按新劳动法的规定,在公司干了6个月没签合同要被解雇,有什么赔偿

你没有与公司签劳动合同是形成的事实劳动关系.问题的关键在于你是什么时候开始工作的.以2008年1月1号新劳动合同法实施为分界点,之前和之后对于事实劳动关系.

我在公司是班五个月了 也没签合同 老板解雇了我 我能得到赔尝吗

可以请求一个月的工资补偿.如果不给的话,可以去当地劳动局申请仲裁,要求老板给付未签订劳动合同的双倍工资赔偿.工资只是给付你工作期间的,解雇后不存在给补偿.未发的两个月工资可以要求老板给付.

我一共上了六个月的班,,签了合同,公司没有提前通知,无故辞退.

首先单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班.拒绝办理离职手续.正常辞退你,要支付你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再.

请求劳动法,我在公司干了两年六个月,老板没签合同,无理由辞退.

用人单位没有与劳动者签订劳动合同,辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金或赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的.

在公司上班六个月没有签合同15号把我辞退怎么要求赔偿

用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资.用人单位违法与你解除劳动关系的,可以要求赔偿,如果是用人单位依法与你解除劳动关系的,一定情况下可以要求经济补偿,工作时间满6个月的,可以要求一个月工资的补偿.

辞退我上了四个月班 没签合同 公司要辞退我 怎么补偿

如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、考勤表、出门证、签过的其他什么字条、证人证词等等等,来证明你与单位有事实劳动关系,这样仲裁就应当受理了(这证据很简单,只要提供了,你必赢,).申诉到劳动仲裁,可要求事项如下:1、补缴五险(主要是养老保险金、失业保险金)2、三个月的双倍工资(没签劳动合同的,去掉一个月给企业的宽限期外双倍给予工资)3、半年的经济补偿金(企业无故辞退的,按一年支付一个月工资作为经济补偿金) 同时,可以主张加班费等费用的请求, 祝你成功!

我一共上了六个月的班,签了合同,公司没有提前通知,无故辞退了.

只要个人不能胜任岗位才需要提前三十天通知本人 看最后解除劳动合同证明上解雇理由,按劳动合同法第39条解雇没补偿金,其他理由解雇,工作满半年,补偿一个月工.