公司想要开除我，我应该提前做些什么来保证我的合法权益不受侵害？
公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益
公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,...
公司主管想无故开除我,我该怎么样 保护自己的合法权利,都可以要求那方面赔偿
根据现行的劳动法,如果无故开除你,你可以向当地劳动保障部门求助.他们会帮你争取补偿. 也可以直接起诉你的公司,在合同期内无故开除需要支付一定比例的补偿金.数额可观哦~~~ 具体数目要根据实际情况来判定,建议先联系劳动部保障部门.
被公司辞退我应该怎样维护我的合法权益
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系... 应当向劳动者每月支付两倍的工资.《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳...
如果我被公司劝退我该怎么办?我应该怎么样来保护自己的合法权益?
这样劝退,是为了节省经济补偿金.要求它开出解除劳动合同书面通知.然后可以凭解除劳动合同书面通知,上劳动局申请劳动争议仲裁.如果它不给解除劳动合同书面通知,就暂时不要主动离职,要向劳动部门反映
公司劝退,请问我应该怎样做才能维护自己的合法权益.
1、如果被单位劝退,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同... 那么依据它对你做出的开除决定你可以质疑他的合法性,提出异议.
由于工作能力不够,公司领导要开除我,我应该怎么维护自己的权益,请求帮助.
你好 公司应该提前一个月书面通知你解除劳动合同或多支付你一个月的工资.另外补偿你按工作年限计算的经济补偿金,经济补偿金应该为你前12个月应发工资的平均工资.
公司单方面开除我,我如何保护自己权益
通过劳动仲裁确定开出是否合法
急.公司无故辞退员工,又不想赔偿,就想转职降薪到做服务员,我应如何保障自己的权益不受侵害.
申请劳动仲裁
公司无理由辞退,我应该怎样保障自己的合法权益.未提前30天通知.
提起劳动仲裁就可以,是超过一个月一年以下的都要双倍的给您工资啊
公司要辞退我,我应该怎么维护自己的权益?
交辞职信没有经济补偿,不建议使用.当然如果心态可以的话可以辞职脱离苦海,谁知道公司会怎么做.另外,劳动合同的约定也会影响劳资双方的权利义务,不参照劳动合同,你认为问题会满意吗?