发了工资直接欠着材料商走人犯法吗？(拖欠工资拿钱走了)

老板不发工资,拿了公司东西走人犯法吗?

老板不发工资,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉.但拿了公司东西走人犯法,属于侵权行为.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之...

拿着拖欠的工资走了.违法吗?

扣除他欠你的工资,应该没有问题,虽然不是合法的.

发了工资就走人,这样会不会出事啊?

不会的

不要工资了,直接走人,违法吗?

放弃工资是你的权利;依法按程序辞职或解除劳动合同关系是你的法定义务,如果不履行程序可能承担不利法律后果.

公司拖欠工资,拿走了公司物资犯法吗

是违法的行为.对于用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

在工厂打工,一个月然后发工资了,可以直接走吗?会不会违法?

根据巜劳动合同法》的规定,劳动者提前30日告知用人单位,可以单方解除劳动合同.直接走人不符合法律规定.

拿了工资直接走人 有什么责任要承担么?

1、私立学校市场部,在合同条款内,应该有竞业、保密条款吧?2、因为你的合同为 1 年,如果你现在还在试用期内,你应提前三天通知学校,如果你已经过了试用期,你应该提前30天通知学校离职的事儿,最好是以书面形式通知;3、如果既不口头打招呼,也不以书面形式来通知离职,就突然开完支就走了,这种习性,不好!4、做事先做人,无论是什么单位,什么地方,做事要先学会做人,脚踏实地,善始善终,尤其是男人,更应该拿得起来放得下去,不能虎头蛇尾!5、你到月开了工资就走人,如果过了试用期,就属于违约,因此要承担违约承任.(经济和道德责任)

拖欠工资,财务报账给了我办公用品预借费用,我直接把钱拿走辞职会构成犯罪吗 就算抵押工资

当然不可以,有理的事情变成犯罪了.

公司拖欠工资,我可以直接走人吗

不应该直接走人,应当书面告知.最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》,里面注明＂因你单位未及时足额支付劳动报酬,本人现通知你单位:本人依据《劳动合同法》...

发了工资我想辞职,我直接走可以吗

提前30天辞职,工资必须发放.