法律有规定一个人不准有两个工作吗？(一人双岗劳动法)

法律有规定一个人不准有两个工作吗

劳动合同法里有明确规定,并不是简单禁止从事两份以上的工作,而是有条件地彰显劳动者有为多家用人单位提供工作的权利.根据对《中华人民共和国劳动合同法》第39条第4项,以及第91条规定的解除,如果你要与两家及以上用人单位建立劳动关系的话,需要做到以下几点:第一点,你得告知第一家用人单位:你有意向与第二甚至第三家用人单位建立劳动关系,你与第一家用人单位就工作时间等问题约定清楚以不影响第一个劳动关系的顺利履行;第二点,你得告知第二甚至第三家用人单位,你已经与第一家用人单位建立了劳动关系,且你们之间的劳动关系的履行不影响你与第一家用人单位的劳动关系为原则;第三点,这些用人单位之间不存在同业竞争以及不存在密切的商业利益冲突.

一个人可以同时为两个公司工作吗?合法吗?

劳动合同法没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同,但是有如下两条规定:第一,该法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”.也就是说:就全日制工作来说,能否同时为两个公司工作要看看个人和公司的合同有无约定.如果没有约定不可兼职,则是可以的.但如果在兼职过程中,单位知道后明确禁止过,则再进行兼职则构成违约.对于非全日制工作,是可以同时为两家提供劳动的.

一人干两份工作违法劳动法吗?

当然啦.一份正当职业,两份兼职工作.这没有什么不合理的.只要精力能达到.努力赚钱这还值得褒扬呢.不违反任何法律.

一个人可以同时有2份工作吗?

首先,国家法律上明确禁止一个人同时做2份工作,如果真的有人去告发你,那你就必须放弃其中一份工作,并把所放弃的那份工作的工资上交劳动部门,然后再接受处罚...

一个人同时做两份工作,这样会犯法吗?

如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突,并不违法.劳动法属于经济法类别里面,包括许多强制性命令,但大多是保护劳动者的.也不排除特殊职业,比如...

一个人可以同时拥有2份工作吗?

可以同时拥有2份工作,但只能由1个单位给你上保险的

一个岗位本来规定两个人但是一直是一个人个人上班有没有法律规定加薪或是什么?谢谢

这个可以根据劳动合同来维权,比如劳动合同中写明了工作量,而实际超过了,则用人到位需要支付额外的费用,如果没有,则无特别不合理,一般法律并不进行调节.希望采纳

一个人能不能与两个或两个以上的单位形成劳动关系

是的,一个人只能和一个单位形成劳动关系

劳动法有规定从事第一份工作就不能从事第二份工作么

你的观点很正确,法律并无明文规定两份工作的情形违法,只是说不能影响劳动合同签订的那份工作,不然不能完成劳动任务的,单位可以解除劳动合同.但是,加班不属于影响工作,我国劳动法不鼓励加班,并且规定加班每天不能超过一小时.所以从法律角度讲你可以兼职第二份工作

一个人可以同时在两个单位领两份工资吗?

全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资.根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.