除了法人代表其他人有权辞退员工吗？

公司换法人代表,原法人代表要给予员工赔偿吗?

由公司承担法律责任.公司更换法定代表人,不影响劳动合同的履行,辞退员工承担法律责任的是公司而非法定代表人个人,由公司承担法律责任,现任法定代表人应当负责实施.公司辞退职工必须符合法定条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条的规定.更换法定代表人不是法定辞退条件.《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.

企业法人非企业任何一个管理或在职人员,辞退员工如何获得合法的权益

劳动合同法第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行.员工还是应找现在继续经营的企业履行劳动合同.

企业法人有权将自己公司的员工私自解雇和拷问吗?

任何个人都没有权利这样对待公司的员工,宪法保护人权.

用人单位有权辞退员工吗

是可以的.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;

公司法人自己有权辞退位置吗?

依照公司章程的规定程序辞去法定代表人职务,一般是召开股东会或者董事会表决的形式予以解除,新选出公司新法人后进行交接.如果公司章程未详细规定,参照劳动法规定提前30天提出解除劳动合同关系,但只能离开公司了.

请问法人变更,需要给辞退的员工补偿吗?

法人变更需要给辞退的员工补偿一、劳动法辞退补偿标准《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本.

公司改了名换了法人代表那么老员工被辞退,是告新法人代表吗?赔偿.

对,告新公司,按照规定,新公司承担旧公司的相关义务.工龄不受影响.

公司改了名,换了法人代表,那么老员工被辞退,到劳动局该告谁,.

原单位倒闭,遣散员工,要支付经济补偿金,遣散费,一般是工作满一年,赔偿一个月,以此类推,另外还需要多支付一个月作为辞退员工的补偿,简称N+1赔偿方案,仅供参考,以劳动法为准,希望帮到你,

担任法人期间可以被辞退吗

不能,依照合同约定履行.

法人代表(负责人)找其它工作犯法吗

如果你的个体照是经营和你现在单位经营范围一样的,有可能辞退.存在利益关系,如果不是一样的话,这就不合法了.