没有签合同，告劳动局有用么？(劳动仲裁十战九输)

没有签合同,去劳动局告有用吗

没有签合同,去劳动局告zd是有用的.未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...

没有签合同,告劳动局有用么

如果是和公司没有签订劳动合同,可以直接告公司或去劳动仲裁委员会或劳动人事主管部门对公司进行申诉.

没签劳动合同,找劳动局提出仲裁有用吗?

没签劳动,申请劳动仲裁是有用的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...

没签劳动合同劳动局投诉管用吗

没有签劳动合同,可以通过提供其它证据来证明劳动关系.(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任.准备相关证据后,可去人力资源与社会保障局劳动仲裁委员会申请仲裁,对劳动者免费.

请问没有合同到劳动局去告欠款有用吗

劳动局只管劳动合同相关的纠纷,租赁合同纠纷找法院

没有签劳动合同起诉还有效吗?

起诉是有用的,前提是你能有确凿证据.

没有劳动合同在劳动局投诉有用吗?

你可以提供其他的证据,比如工资打卡记录、考勤记录等来证明有劳动关系存在,并不一定仅仅是劳动合同.

没有合同找劳动局有用吗

必须要有事实劳动关系证明 如工友证人证言 考勤 工资条

没签劳动合同能告他么?

直接打劳动局电话投诉即可,

单位没签合同给劳动局打电话管用吗

非常有用,不过可以先去单位协商解决. 没有签订劳动合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉.用人单位未...