企业可以口头辞退员工合法吗？(公司辞退员工书面通知)

公司口头辞退我,合法吗

口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明.对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明.公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具.在公司出具书面证...

公司口头辞退员工是否有效

公司口头辞退员工具有不确定性,劳动者应当要求其出具书面辞退通知或者解除合同证明书,不出具书面辞退通知和解除合同证明书的,应当继续履行合同.

公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头说有效吗?

应该是书面形式下发,如果员工不接受,需要用ems邮政快递寄送到其能接受地址,ems上面注明解聘通知书字样,这样如果走法律程序,邮政系统的文件是会被认可的,证明你已经书面通知过她

公司口头辞退员工但不承认怎么办

你需要收集相关证据(上班记录,人事记录,生产纪录等)

企业口头辞退生效吗?

你好,为违法解除合同,可以主张你所述的相关权利. 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 www.lawtime/ask/question_166999.html

单位辞退员工口头协议可以吗

依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位辞退劳动者的时候,只是口头通知是无效的,用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

没签劳动合同,公司经理口头辞退员工合法吗

只要给工资就合法

公司口头开除算吗

没欠合同开除你你也没话说,但公司需把你的工资结清

公司口头通知解除劳动合同有效吗合法吗法律有规定吗

很明显,口头通知不算数,你可以照常开工,不发工资时就可以申请劳动仲裁追究单位支付经济补偿金的责任.

企业可以随便辞退员工吗?

企业不可以随便辞退员工.《劳动法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位...