刚上班半年单位不给职工缴纳社保，只从职工自己工资扣出缴纳一部分，该怎么办？

公司未给员工办理社保却在员工工资中扣除个人应缴纳部分,应当怎么解决?

可以查询下自己的社保缴纳状态,去官网或者APP.单位既然扣了五险一金就会给职工缴纳社保,单位缴纳的部分会进入社会统筹,个人承担部分计入个人账户里,如果有证据表明单位只扣钱没有缴纳社保,可以向当地劳动保障部门举报.

企业只给员工缴纳一半社保,剩余一半自己缴纳,还说公司有公司规定,不按劳动法规定!该怎样回他

社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成称为五险,其中养老保险、医疗保险和失业保险是员工需要承担部分费用,属于小部分.如果单位要求...

关于企业不给员工缴纳社保员工该怎么办

违法行为1. 可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉.2. 新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报.3. 只要你和公司形成了正式的用工关系,不管有没有合同都是他们的职工,只是有些待遇不能保证.4. 不过,工资标准为劳动者所在地某一年(各地的具体规定不同)的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资.5. 你是可以要求公司赔偿,如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后,你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起,一月按两月工资支付赔偿你,而且补交没有上交的保险

在单位工作半年离职后自己交社保前面单位给交的那部分有多少进入自己帐户

缴纳社保不是说有多少会进入自己账户.1、养老保险:至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇.就目前而言,任何人累计...

单位应承担的社保是否从员工工资中扣出

用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除.根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,依法加纳社会保险费.用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳,有单位负担;劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳,劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴.因此,用人单位承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除,只有劳动者个人承担部分应当从工资中扣除.

公司给职工交社保(公司出一部分 、个人出一部分)账务怎么处理

1、计提:借:管理费用/营业费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资其他应付(收)款--社保 (个人部分)2、缴纳: 借:管理/营业费用-社会保险(公司出)其他应付款-社会保险(个人出) 贷 :银行存款/现金

企业单位不给职工交社保怎么办?

社保是国家强制性规定,放弃缴纳社保的声明式无效的,公司不但要给员工补交社保,还要赔偿员工医药费,员工可以申请法院先予执行.

在单位上班不用单位交社保,个人缴纳,单位所交那一部分是否应该给个人另算出来?

这个可以跟单位协商,一般不给的,因为单位不给你投保,你到了离职时可以到劳动部门告他,他必须给你补上保险的.

刚进入一个公司半年,公司直接从工资里扣了养老保险,现在不想干了,请问怎么才能把自己交的那部分提出来

看你想做什么,如果继续缴费那么可以把社保关系转到个人缴费.如果不想缴费,那就在那封存,属于停保.如果想返还的话,一般是不能的.希望可以帮到您.

公司为员工缴纳社保,是先替员工缴纳,在发工资的时候扣去个人缴纳部分吗?

单位为员工缴纳社保,员工入职之后就需要为员工缴纳,所以是先由单位支付,之后在工资中扣除个人缴纳部分.《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.