未签劳动合同，只有工资流水和老板的微信对话聊天记录。能证明存在劳动关系吗？

没签劳动合同,微信记录可以证明双方存在劳动关系吗

没有签订劳动合同,微信记录可以当做双方存在劳动关系的证明之一,但不是必要条件,可以收集其他证据,比如工作证、考勤记录等.

公司没签订劳动合同 只有微信聊天记录 能确认是对方本人手机号注册 能证明劳动关系吗

可以,关键是双方约定好,认可该签约方式.

只有工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗?

可以作为证据,手机你工作的资料,或者签字的,直接去劳动仲裁委员会申请仲裁.现在劳动法偏向劳动者,并且公司人员不敢隐瞒事实,没有签劳动合同,公司的责任,公司受到惩罚,对你还有利.

微信聊天记录可以证明存在劳动关系吗

虽然电子证据越来越多地出现在劳动争议案件审理中,但作为电子证据的一种,微信证据亦存在认定难等特点,劳动者要注意取证方式、取证的及时性以及相关的补强证据...

企业微信的聊天记录,能作为企业未给员工签劳动合同的证明码?

可以.2019年12月26日,最高人民法院发布了新修正的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,该规定将自2020年5月1日起施行.1、网页、微博客等信息;2、手机短信、电子邮件等通信信息;3、用户注册、身份认证、电子交易、通信记录等信息;4、文档图片、音频视频等电子文件;5、其他以数字化形式能够证明案件事实的信息等形式.

要申请劳动仲裁的话,就是说没有签劳动合同那些,索要工资微信聊天记录现在可以证明上班这些吗?

工资条和考勤卡都可以证明劳动者和用人单位的事实劳动关系.需要把用人单位的全称和法人的姓名和联系电话等去劳动仲裁委员会进行仲裁投诉立案.未签订劳动合同可以以工资的二倍进行补偿.参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

拖欠工钱,没有签合同,只有微信聊天记录能申诉吗?

现在已经立法聊天记录或者朋友圈 可以作为证据的 建议您保存好证据 可以作为证据向劳动管理部门申诉,老板很怕,一旦他们介入,不签合同要处罚的.

没有劳动合同不让辞职,不给工资,我只有微信和老板的工作的聊天记录

把微信上的聊天记录打印出来然后去劳动仲裁机构投诉试试.

老板拖欠工资,申请劳动仲裁,请问跟老板讨工资的微信聊天记录可以做证据吗?

可以,截图的时候注意时间也要截图进去,固定其微信头像、朋友圈、相册内容,拍摄保全固定证据,证明是你老板本人微信.

只有银行卡工资转账和微信安排工作的聊天记录可以当做证据证明劳动关系吗?

只有银行卡工资转账和微信工作的聊天记录是可以当做证据证明劳动关系的,因为只有老板才会对自己的员工支付工资,也只有老板才能够通过微信给下属下达工作运动,所以这两样都可以成为证明劳动关系的证据.