工作一年多，公司没给交社保怎么办？(劳动仲裁十战九输)

进入一个公司一年多,没有签劳动合同,也没有缴纳社保怎么办?

办法就是维权. 1、没有订立劳动合同,公司已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同.公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日. 2、《劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.

公司第一年没有给我交社保怎么办?

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三,如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四,如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五,如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.第六,如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的.

在公司工作快一年没交社会保险应该怎么处理

1、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的. 2、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正. 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,可以直接申请劳动争议仲裁,要求补充办理所有社会保险,百分之百胜诉,现在不用着急,但要注意收集能证明劳动关系的证据. 4、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金.

在公司工作一年半了公司没给买保险现在已经离职了怎么办?

你好!你可以辞职(写份书面的辞职信,别写是个人原因,就写是因为公司不给交纳社保,也不给签订劳动合同),可以立刻走人,并且要求公司赔偿损失,主要有以下几...

公司一直没给交社保,我该怎么办

到合同签订地申请劳动仲裁,要求企业缴纳社保.你要生宝宝了没有社保怎么报销生育费?现在一定要抓紧,让其去补缴还来得及.建议你到郑州劳动局先咨询,再到北京劳动局申请仲裁.

工作两年了,单位不给交社保,现在怎么办,能赔多少钱?

如果你还想在单位工作的,可先就补缴社保事项与单位协商,协商不成的,可向劳动行政部门投诉举报处理.如果你不想在该单位工作了,那么可以单位未为你交社保为由,申请劳动仲裁解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金;如果刚好发生工伤,失业、生育等情形不能享受相应社保待遇的,可以一并申请仲裁要求赔偿损失或给付相关费用;至于补缴社保事项可向劳动行政部门投诉举报处理.

在单位工作一年多没签劳动合同没交保险

劳动者在单位工作一年多没签劳动合同没交保险,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及为其补缴...

工作两年公司没交社保我该怎么办

只要存在劳动雇佣关系,公司就应该为员工办理社保,这是国家劳动法规定的.你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司,申请劳动仲裁,让单位为你补缴这两年的社保.需要带的证明:劳动合同,工资条等.

工作了一年未交社保

你可以到劳动局申请仲裁: 未签合同,从第二个月起支付双倍的工资(劳动合同法第82条) 未缴纳社保,补缴(社保法) 辞职每年赔偿个月的工资(劳动合同法第47条、87条) 希望你认清形势,主动维护自己的权利. 怕人知道可以打12333匿名举报. 希望能解决您的问题.

工作十几年,公司一直未给交社保,怎么办

可以去司法局稽核部门投诉单位要求补交 以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...