公司临时搬迁,在市内但是来回行程超过2小时，合同写的是中国，交通不便不能去新地点办公是否能得到赔偿？

企业市内搬迁,劳动合同写的是本市,但需2小时车程,问不去可以赔偿吗

可以要求支付经济补偿. 因为劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不同意修改劳动合同,可以协商解除劳动合同,并按《劳动合同法》第四十六条第二项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

公司市内搬迁,导致合同无法履行,但是要我去新地址交接工作?

这个办法很好,你就是去那个新办公地点去交接一下不就行了吗?找对那个娇娇的人给他商量着签了合同,签了字就可以啦,这没有什么可为难的.

公司整体搬迁致使本人路程远了一半,工作时间多了2个小时,我不想干了,请问我该怎么办?

如果因为客观情况发生重大变化大致劳动合同解除,单位应当向劳动者支付经济补偿金.但如果如果单位与劳动者已经达成了协议,则不适用上述规定.

公司搬迁在同一个市,但是也相距很远一个来回也要三个小时左右,还有班车接送.象这种情况员工不去有没有

要看你公司的福利了,按道理说是没有的.如果是搬到另一个城市那就不一样了!

劳动合同写的工作地点是市内,公司要市内搬迁,是从繁华地带搬到很偏的地方,跨区了,不随迁有补偿?

虽然跨区但没出市,用人单位不算违约.用人单位不需要赔偿

公司要搬迁,我的合同未到期.但路程实在太远不想去,想问下赔偿的问题,谢谢.

规定是一个月以上一年以下的没签合同的就要双倍的给您补偿费,具体可以电话咨询所在地的劳动部门

公司搬到五十公里以外的地方,算不能正常履行合同吗?

看你劳动合同里面签的工作地点在哪里,如果没有搬出签的地点不属于不能正常履行合同,距离不能说明什么,要看你搬离的地点为准.

分公司只搬一个车间到很远的总公司去,职工乘车去总公司来回2小时,不去的就安排分公司最累最脏的活,就是逼在分公司工作满20年的老员工自动辞职

你们合同上工作地址在那里?可以协商三

法律问题,因单位搬迁到郊区,现来回近3个小时在路上,现因此不想与公司续签合同,能否从法律得以赔偿么?

如果在签订合同时,约定了具体的工作地点,合同没有到期,公司改变合同,那么可以要求公司给予经济补偿.

公司迁址,非常不方便,可否要求赔偿?

可以依据劳动合同约定要求公司按照原工作地履行劳动合同,劳动合同上的公司可根据实际情况,合理变更地址一般来说法律是允许的,关键是这个合理,在于劳动者本人是否能够接受,如果劳动者不接受的,你说的情况,公司变更地址的行为已经超出合理的范围了,除非公司提供补救措施,如提供交通工具接送员工上下班.否则可以主张公司违约.