劳动局怎样判定上下班路线工伤？

劳动法如何判定为工伤?

1、可以去申请工伤认定的,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤的.2、准备劳动关系证明,当天出勤的证明和交警的事故责任认定证明去劳动局申请工伤认定就可以的.3、没有工伤保险,并不影响工伤认定的,只是赔偿由用人单位承担的.

劳动局怎样判定上下班路线工伤？

1、可以做工伤评残2、是不是上班时间按照你的描述无法准确确认3、你现在要先做工伤认定,具体提供什么材料,按照工伤认定部门的要求做,是不是上下班时间他们会有认定4、次要责任不影响工伤认定的

“合理时间”的界定.一般情况下,“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间.但在实践中,每个员工上下班时间都有其特殊性,尤其是因工作性质和自身生活习...

也就是说员工和公司约定上下班的路线是没有意义的??只要在时间内??可如果明显偏离了回家的路线,还是会有争执.

工作时间目前没有统一规定,实践中 “工作时间”,是指劳动合同约定的... 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中关于“上下班途中”的...

1、做工伤认定叫我提交上下班路线图,你可以打开百度地图,然后把地图打印出来,用笔涂上你的上下班路线就可以的,记得要把你发生事故的路段涂上去.2、图式如下

第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...

根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...

《工伤保险条例》规定上下班途中机动车交通事故伤害劳动者可以认定为工伤.同时工伤保险实行无过错责任原则.无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任. 所以你这种情况应该是可以被认定为工伤的!

工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路.具体包括以下情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居...