我上班三天也交了社保这三天能发工资吗？(旷工三天自动离职流程)

上班3天走人,有工资拿吗?

1、上班三天就走人,付出了劳动,是可以获得工资的.但是试用期内离职,应提前三天通知用人单位的.2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

工作三天,要求缴纳当月社保,公司是否应该为其缴纳?

通常情况下,只要员工和单位存在劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保费用,就算是在本月仅仅工作三日,公司还是要为员工缴纳社保费用的.依据《社会保险法》...

公司去社保局交社保,是不是第二天就发工资了

这个不一定哦.交社保这是有固定日子规定的.错过了时间,人家就不受理了.但是发工资,员工也不能把他们怎么样.

上班三天有工资吗?

您好!是有的,应当支付工作时长的工资.工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其中月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.

我在厂里上班一个多星期了不想做了请问可以结工资吗,结工资是不是要扣除社保?

职工个人应缴纳的各项社会保险费用由用工单位在职工工资中代扣代缴.

上班三天不想做了有工资吗?

只要上班就是一天也要给你工资,按照当初入职时的约定,应该付你三天的工资.

昨天交了社保,请问一下,几天能到账?

社保办理时间为1-20号,社保局将在22号-30号进行划费(非城区,划费时间会提前到10号前),每个月的社保费是统一交到税务局系统账户上,再由税务局划到个人账户的,一般为月底30日之前到账.个人社保卡上的余额可以在次月3号左右查询的到.

劳动法里有没有说{上班几天可以不发工资的}

劳动法没有这样的规定,试用期必须要签订合同的,上几天的班,就要给发几天的工资,你看看第七条 http://news.xinhuanet/legal/2007-06/30/content_6311563.htm这...

员工上班三天自动提出离职有工资吗

员工上班三天自动提出离职有工资.1. 上班3天属于试用期,试用期离职按照《劳动合同法》规定,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放.2. 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.3. 劳动者与用人单位只要确立了劳动关系,即使是一天也要支付劳动报酬,劳动关系可通过上班签到等记录进行证明.

工作三天能拿工资吗?

看你是日结还是月结,月结肯定是没工资的了