我爸在住院其间工厂经理带离职书让我爸签字，请问这种情况工厂应该怎么赔偿我爸的经济补偿？

父亲在个人工厂上班没有合同因生病住院了被辞退应不应该有赔偿

1、在工厂上班却没有签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,工厂应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月.2、因生病住院被辞退,工厂应支付相应的经济补偿.3、有权要求工厂补缴欠缴的社会抚养费.

员工提交离职申请书,公司也已批准,在离职期间该员工生病入院治疗,住院期间已到离职期.由于其在住院治

取消是不符合法律规定的.劳动合同法只说医疗期用人单位不得解除劳动合同,但现在是劳动者提出解除劳动合同.所以直接办退工即可.

我爸爸在工厂里工作时受伤,工厂要怎么赔偿.

工伤是工伤,和工龄有什么关系?是两个问题 工伤期间是享受正常薪资待遇的 且所有费用由社保或企业报销 若工伤致残,根据工伤鉴定结果和伤残等级认定后,按当地工伤补偿标准支付补偿金 之后若能原岗位工作的,回原岗位工作 不能在原岗位工作的,另行安排工作 不能在原岗位工作,也无法在新安排岗位工作的,可以解除劳动合同,但企业要支付一次性的补助金,具体金额各地不同(因为社平工资、最低工资、地方政策均有差异),请打当地12333咨询

我要辞职 但是必须要我们总经理签字 人事部才收 我在工厂里上班 是以联络单的形式发出的辞

此致一般要提前30天书面通知,你只要提交了书面辞职报告,就是这个联络单,30天之后就可以走人了,人事部收不收与你无关.

我爸在工厂上班得了脑出血住院厂里应该陪钱么!很急!谢谢你们了.

《新劳动法》规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.如果你父亲和单位有时间超过一年工作关系,无固定期限劳动合同关系是自然成立的.就可以申请赔偿了.

我爸爸现在因为有病住院,不能工作了近期,他想辞职,公司是否有补贴

不知道你说的补贴是什么,个人认为,辞职是你个人主观的吧?除非是工伤,出具工伤证明,公司应该会有赔偿.合同期内,公司应该依法缴纳社会保险的.劳动合同法第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动这可以解除劳动合同.(如果没有缴纳,你可以提出解除辞职,而且可以要求经济补偿金)社会保险一般包括:养老,医疗,工伤,生育,失业保险五项.还有,研究一下合同吧.万一公司钻了法律的空子呢.祝好运.

生病期间,公司要我辞职,该怎么办

劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳32313133353236313431303231363533e78988e... 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.《企业职...

家里爸爸住院了 朋友同事 领导问了问情况说去看看 应该怎么说好听

1我爸爸已经好狠多了, 谢谢你们关心哈【同事】2真的很感谢你呀, 百忙之中去探望我爸【领导】3不用这么客气的,记得买些水果啊 呵呵,因为我喜欢吃的【比较熟的】

我的爸爸是这样工作的,我爸是在一个工厂里的老版应该怎么写他是怎样工作

认真,尽职

我爸工厂现在裁员,我爸今年53岁了,在工厂工作了15年!按照现行的法律法规,现在工厂应该给他什么补

《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿.按上述规定你爸可得到15个月的补偿金.与年龄相关的其他补偿就没有了.