中华人民共和国民法典那条法律规定上一天班就有一天的工资？

根据民法典如果假期工只干了两天,是否有工资?

只要你与用人单位之间有了事实劳动关系,无论是假期工还是正式工,干了两年还是两天,都应该有工资.这是《劳动法》的管辖范围,不是《民法典》.

国家法律规定.工作者方满几天才有工资?

劳动者从与公司建立劳动关系之日起,就应当支付劳动者工资,无论是一天还是半途.公司如果不支付劳动者报酬,劳动者可以手机证据到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁...

劳动法上一天班给工资吗

劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付劳动者工资、为劳动者缴纳五险一金;上班二十天应该支付工资二十天的工资,并按照相应比例缴纳五险一金.

法律规定员工一天最少有多少工资

《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,缉耿光际叱宦癸为含力并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

中华人民共和国劳动法国家规定一天要加多少个小时的班?

您好,与此相关的法律规定是 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班. 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时. 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝.

合法工作时间最高是几个小时?如:上一天班(24小时)休息一天(24小时)其它时间无休息,无加班费是否有违反劳动法.

肯定违法劳动法啊,应该是上班24小时,休息48小时啊

新民法典2021年新规,我因病辞职,在一家公司里上了11天班,可以结算工资吗?

我过劳动法律法规规定,工资在劳动者离职时以现金方式一次结清.但事实上很多企业一般会在每月发放工资才打到工资卡上.

国家规定综合制工资一天上班几小时

国家没有出台相关的法律规定综合制工一天上班多少小时(细节),但出台标准工作时间. 一、标准工作时间,是我国现行工时制度的一种形式,是法律规定的国家机关、...

一天工作12小时,上一天休一天,合法么?

一天12小时,上一天休一天的话,完全合法.而且不用给额外加班工资.因为你两天加起来工作12小时,平均每天只有6小时,赚到了.至于法定节假日,理应有休假,考虑到职业特殊性,不能休假的话,医院应该给补偿(两倍或三倍工资).根据我对劳动法的理解,员工加班有权要求补偿,但是公司有权决定具体的补偿方式,例如给钱,或者给调休.遇到抠门的公司,只给调休不给钱,那也没办法,人家没有违法.

上了几天班不给工资属于哪条法律?

劳动法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳... 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,...