保安公司在劳动局工商局有没有报备？(北京振远千万不要去)

我公司没有在劳动局备案

《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高... 你可以根据法律的规定到劳动局投诉.另外,“公司没有在劳动局备案”不影响劳动...

我工作是家保安公司,因为公司每月都乱扣我工资,所以我去申请劳动仲裁,可是这家公司找不到,就不受理

你可以直接写公司的注册地,然后要求仲裁公告送达.

劳动局投诉需要什么证据

如果没有合同,就需要提交劳动关系证明,即你在公司曾工作过的证据.可以是打卡记录,工资单,工作证或是出入证等.(如果都没有可至公司找同事以及公司领导“谈话”,做录音记录.) 到劳动仲裁部门申请仲裁,交份申请书,身份证明,劳动关系证明即可.

保安属于劳动者吗?劳动法规定的公休和法定节假日保安有没有权利享受啊?

一、《劳动法》等法律规定,劳动者指凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者.二、《劳动法》第四十四条明确规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.三、因此保安属于劳动者,劳动法规定的公休和法定节假日保安应依法给予享受.

如果在保安公司干了一个月然而没有签合同,好多人能证明你在这儿干的,这种受法律保护么?

干了一个月,应该是没法维权,劳动法规定的维权是从第二个月开始算.但是如果没给工资,可以正常维权.

因为劳动争议,劳动局要我到工商局拿企业的注册资料.工商局以企业没有办理注册信息为由,不给我注册信息

首先你要确定看到过企业的营业执照,知道准确的企业名称或者注册号,有这两样或其中的一样你可以自行到互联网查询.如果你说的企业名称不准确,那人家系统里确实可以找不到的.如果你的老板是无照经营,那的确会查不到的.既然有注册,你可以上当地工商局网站,然后找到企业信息查询,录入企业名称或者注册号就能查到了.如果你不会,可以私信给我,试着帮你查.

在保安公司上班4年,保安公司没给我交社会保险,应该怎样去维权

上班四年,保安公司没有给我交社保,你应该到公司主管部门去申请维权,公司如不同意.你可以到当地劳动部门去申诉.

保安公司员工没有保安证的怎么处罚

这样罚款肯定不合理的 保安员是可以去劳动监察投诉你们公司的 因为保安员的工资是他的劳动所得 (1300左右 应该是按你们当地的最低工资标准加上周末加班这些核算出来的 不知道你们那的最低标准时多少 ) 如果按你们公司规定对保安进行处罚 开除他是没问题 不过罚款 只能按你们内部规定扣除他的安全奖金这部分 不过我看保安员工资这么低肯定没有所谓的安全奖金之类了 所以如前所述 如果1300只是他的劳动工资 扣罚是没依据的 再说了 财物被盗 也得有证据证明一定是保安失职所致吧 只是因为盘点得出丢失的结论就让保安员承担责任的话 还拿公安机关 保险公司这些来干嘛

请问下我在振远护卫保安公司今天办理了入职签订了劳动合同我悄悄逃跑不打招呼会怎样?

你已经签订了劳动合同!那么公司可以在你的劳动档案上面记一笔.如果你偷偷跑掉了,公司追究你的责任,按照旷工处理,你反而要赔公司违约金了 一般情况下公司也不会这么狠绝的.你在这里工作了多久了,签的合同是正式员工合同,还是试用期合同 其实试用期只要提前三天打招呼就行了.

我是保安,辞职了保安公司不批准怎么办

辞职是要走一个流程的,你必须书面提交辞职信才行,如果领导不接受你的辞职信你可以发挂号件或者是快件,然后留下凭证单据,证明你已经提交了书面报告,然后一个月后即使公司不批也得让你走.当然,最好是能够有一个比较好的沟通,让公司尽快找人来接替你的工作.到劳动局去申请调解你这边也要有相应的证据证明你是合理要求才会受理.