如果把公司单方面解雇的事情放到网上需要承担什么后果？(公司单方面违约解除合同)

被公司单方面解雇,我该得到什么赔偿?(急啊~)

根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支... 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...

公司单方面违约,解除合同,应负责什么后果!

您好,这样涉嫌违法解除劳动合同,你们可以向劳动保障监察部门投诉.对于违法解除劳动合同的法律责任,是这样规定的,首先要你们工作的时间为计算标准,按照每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金,如果不满一年但是六个月以上的,支付一个月的工资,如果六个月以下的支付半个月的工资.同时,要按照经济补偿金的两倍支付赔偿金. 这件东辰律师事务所胡律师

公司单方面解雇怎么赔偿?

解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.劳动...

公司单方面解雇我,如何赔偿细节问题

你最好找当地的劳动部分,去协商一下在这里你找不到正确的答案的.相信我,支持我.不过你的情况是可以得到赔偿的,应该是一个月的工资补偿

此类员工该如何处理?如果公司单方面解除与其的劳动合同可能需要承担哪些风险?

根据工作保险条例第三章第14条,第15条,可以认定上述员工不属于工伤.另此员工在休假后工作态度不积极,不能正常胜任工作,你单位可以根据劳动法第40条,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:

劳动合同期间公司单方便辞退员工,公司应承担什么责任?

公司应支付经济赔偿金.具体数额要看你工作的年限.建议申请劳动仲裁,到单位所在地的劳动仲裁委

公司单方面解聘

公司单方面解除无固定期限员工劳动合同双方违法,要看是否符合法定条件和程序.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和...

单位单方面解雇

去当地的劳动保障部门寻求他们的帮助,应该可以得到相应的解决.

关于被公司单方面开除

你好! 如果你觉着公司是违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,仲裁时效为一年,如果没有过仲裁时效的话,那就去仲裁吧! 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 如有疑问请追问,满意请采纳,谢谢

单位单方面解聘,我该怎么主张自己的权利

1 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.标准为前12个月的平均工资 这个工资包括计件或计时工资奖金 以及各种补贴 按上述标准双倍赔偿 如果没提前30天通知你还要给一个月的代通知金 标准为前一个月的应得工资 2 假如公司按照合同上的要求提前一个月通知你 就没有30天的代通知金 3 首先协商解决 协商不成可以进行劳动仲裁