老板提前解除合同，怎么补偿？(老板解除员工怎么赔偿)

因更换老板,原来的老板提前解除劳动合同,但没有提前一个月通知,我已经工作了3年零一个月,该怎样赔偿呢

更换老板,不是公司可以解除劳动合同的合法事由.你可以按照《劳动合同法》第八十七条规定,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金.根据你的工作年限,你可以获赔7个月工资.

(老板解除员工怎么赔偿)老板提前解除合同，怎么补偿？

无故解除合同应当支付经济赔偿金.没有签订劳动合同的,则应当支付另一倍的工资.

如果单位提前同你协商解除劳动合同,是可以的;单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资. “月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资.

《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.所谓“克扣”,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和...

首先,既然去上班就要竞业,遵守企业的规章制度!其次,该用人单位就因为这点原因直接与你解除劳动关系,是违法的!可以申请劳动仲裁,要求支付一个月工资的赔偿金!

一年以上赔付一个月工资但解除合同要提前30日并以书面形式通知你 6个月以上不满一年的算一年 6个月一下的赔付半个月工资

看看是什么原因,如果是老板单方面解除合同你们可以要求赔偿.工作六个月以上不满一年的、按一年计算,赔一个月工资,不满六个月的、老板要向你们支付半个月工资的经济补偿.

用人单位违法解除劳动合同,员工可以提起劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金.

申请仲裁万一遇到一个好的调解员可以拿到钱的,遇到一个垃圾算你倒毒

如果没签劳动合同你可以主张11个月的双倍工资,另外,公司无故辞退你你还可以要求公司支付经济补偿金望采纳