我多次要求单位纠正编制弄错没有结果怎么维权(换岗员工不同意怎么办)

编制信被单位篡改属于犯什么错误?

在体制内的单位,编制代表着一位工作人员的身份性质,决定着工作人员的全部待遇等级,也决定着工作人员的职业命运.如果工作单位的人事工作主管人员,纂改单位工作人员的编制信,属于一种严重的侵权行为,也是严重的违纪行为.被侵权的工作人员可以据实向当地的监察委举报.

用人单位强行调岗,劳动者怎么维权

如果公司调岗,而且降低工资的,那么劳动者反映到劳动局解决,要求公司取消决定或者赔偿损失.

如果你对某单位投诉或举报,但一直没结果,该怎么办?继续进行得到的结果还是一样,又该怎么办?

你好, 举报或者投诉,老是一种结果,就有可能属于利益牵扯,属于官官相护.建议: 1,向更高一级的上级主管部门投诉, 2,联系新闻媒体予以曝光. 维护正义要付出一定的成本,敬佩你.

事业编制不经本人同意,当地政府与编制办有权利将编制由甲单位调整到乙单位吗?

事业单位改革是五年内必须完成,你们单位如果改制以后,是否存在?如果已经不存在,你被编入其他单位无可厚非.原单位仍存在,只不过改变了性质,如果不经过本人同意,是不能调离的.

单位整个调整需要换岗,我不同意能给赔偿么?

单位整个调整需要换岗,当事人可以不同意,如单位坚持调整,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同...

公司无理要求调岗,我不同意,该怎么办

公司这样是违法的,你可申请劳动仲裁 劳动岗位调整,属于劳动合同变更的一种情形.用人单位不得无故调整劳动者岗位.单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳动关系.所以,在正常工作日你不到岗,是不对的.如公司非法解除你的劳动关系,公司应当支付赔偿金

事业单位招聘人员如果遭遇不公应该怎样投诉?我需要很正规的方式和程序,急求!!

你首先须明白,事业单位的招录不是很正规,如果出现不公,救济方式几乎无效. 1、向招考单位申明自己遭遇不公. 2、向招考单位的主管单位投诉.(如区教育局招录,可向市教育局投投诉.) 3、向政府纪检部分投诉.

我调事业单位工作三年了没有编制

很正常的,现在都要通过考试才可以得到编制.

单位调动工作岗位,我不愿意去,该怎样维权,谢谢

你好!公司没有权利可以随意调岗,因为在你签订劳动合同的时候就注明了你的工作性质和范围,如果要调岗就需要重新签订劳动合同,你不愿意就可以不签,不去就行,还是在原来的岗位做事,他要开除就让他开除,开除了给补偿金.记得开除要出书面通知,没书面通知你继续打卡上班

你好,我是某单位一名事业编制工人,这个单位把我们变成企业编制工人,没有经过我们同意,这种行为是否合

不合理