95年被单位开除至今没有收到单位任何书面通知还能跟单位打官司吗？

我98年被单位除名,但我并没收到单位的书面通知,也没签名.我能向劳动仲裁委员会提出申诉吗?

不能,根据劳动争议仲裁法及劳动人事争议办案条例,劳动人事争议仲裁时效为一年,即你知道或应该知道该处理结果后的一年内,你可以提出申诉!显然你超过了此仲裁时效!

被单位开除没有接到任何通知

或用上述送达方式无法送达的情况下,有关部门可要求企业按照《企业职工奖惩条例... 企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续:按...

被单位辞退多年至今未收到书面通知,算解除关系了吗?

只要你得到口头通知被辞退,当时你没有提出异议,也没有去上班就等于同意解除劳动关系了.

我被单位开除了,但是我没有收到任何文件,我的关系目前还在单位,我可以找我单位吗

孩子和我一样大.说主题吧.你可以去找他们详细说清楚不行去咨询下律师

本人因判过被单位除名,如果单位未出示任何除名的证据,也没有书面通知本人,除名是否生效.

单位这样解雇你是违反劳动合同法的.单位解雇劳动者,可以分为不同情况:1、如果在合同未到期的情况下,企业想解除合同,必须符合劳动合同法的相关规定,如提...

1995年开除的人现在找单位要终止合同通知合理吗

单位不一定要出除名的文件.,解除劳动合同在条件具备的情况下,还要按照法定的程序和要求履行有关手续:(1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,...

单位开除我没有书面通知,协商赔偿不成又让我回去上班

用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资.按照以上计算方法得出结果后再乘以2. 若有争议,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

单位除名没有给本人书面通知,合法吗

通知的方式多种,未必必须书面通知,可以短信电话等方式.在失联的情况下,通知不到本人也没什么.

被单位单方解除劳动合同,但至今没收到书面通知,我怎么办,算不算违

劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

我于99年被单位开除.在此前买了十一年多社保.单位统一买的.离开至今单位没有通知过我关于社保或任何

厂里只负责给你买社保是他的义务,但你离职后应找社保局.若准备退保就可找原单位给你开一张离职证明去社保局退保,若准备以后继续交保则需给新单位提供你的社保号,与原单位无关