去年被公司口头劝退今年又进了可以申请去年的赔偿吗？(口头解雇 员工不走)

在一家公司一年多,但是今天公司劝退,请问可以申请赔偿吗?

一、《劳动合同法》的规定对于解除劳动合同的补偿补偿金是这样规定的:第四十六... 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳...

去年12月被强制降薪,现在口头通知劝退,只补偿1个月工资

你可以申请劳动仲裁,要求支付工资差额和5个月违法解除的赔偿金.

你好 2013年进的公司 现在被口头辞退 怎么申请赔偿 今年没有签订合同

如果前几年一直签订劳动合同,今年没有签订合同,你可以提起劳动仲裁申请,要求支付未签劳动合同双倍工资差额和违法解除双倍工资(不过口头通知辞退,有可能单位不承认的,你可以继续上班,要求单位出具书面解除通知)

公司口头辞退又否认,能否申请劳动仲裁?

如果用人单位没有给你缴纳社保,其行为是违法的,你现在可以以此为理由拒绝上班,然后用人单位就需要给予你补偿,并补缴社会保险.主动辞职,是得不到补偿的.你已经申请了劳动仲裁,不上班不影响.

被单位口头通知辞退,因赔偿问题又不辞退了可以吗

你可以辞职,然后再让他赔,不赔找相关部门,劳动仲裁处协调

我去年被一公司解雇了,我今年可以申请仲裁吗?

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起 60日 内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.法定节假日和休息日不上班

我被公司口头开除了,到现在为止一个月没有上班了,我该如何要求赔偿?另外,我去年的奖金也到期没给我.

收集好证据,可争取单位赔偿违法解除劳动合同补偿金.

今年被公司强行辞退还可以拿到去年的年终奖及赔偿吗

是啊

公司口头辞退员工现又让回反公司如果不去能得到赔偿么

公司没有解除劳动合同,你不回去,它按旷工处理,就对你不利了.

我单位去年因工作需要口头辞退一百多人,现在有一个职工申请劳动仲裁,因没有签劳动合同,他申请要去年拖

未签合同双倍工资可以以过诉讼时效为由进行答辩.其余的拖欠工资,经济补偿金,五年社会保险,仲裁委一般会支持.