公司强迫当独资法人过账,因此本人拒绝并提出离职可以要补偿吗?(公司强制休息员工离职)

单位强迫我辞职这样做合法吗?辞职后我能提出哪些合理的赔偿?

用人单位的行为是不合法的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: ...

公司针对个人不断调整岗位,我可以拒绝并提出离职赔偿吗?

可以.只要公司有过错那你可以提前三十日以书面形式提出辞职并且要求公司支付经济补偿

公司有逼迫员工离职的行为.可否个人提出辞职获得赔偿? 或怎样?

要提前30天申请离职.公司可以对员工的岗位作出合理分配

我以公司强制休息为由提出离职,能不能得到经济赔偿

违法解除合同,应当赔偿公司损失.公司强迫劳动违法,劳动者可以随时解除合同主张经济补偿金.但公司强制劳动者休息,只要不克扣工资并不违法,是法律提倡和支持的,劳动者以此为由提出辞职没有法律依据,是违法解除合同,不仅没有经济补偿,根据《劳动合同法》第九十条规定,造成用人单位损失的,应当程度赔偿责任.《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.

单位强行调岗 员工可以辞职索要补偿吗

辞职不一定有补偿.除非用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你根据该条规定提出解除劳动合同,才能按第46条规定获得经济补偿.用人单位要调岗降薪,也不...

公司无故辞退并要求签自愿离职书,本人拒绝,公司捏造理由强迫签自愿离职书,本人应通过什么途径去维权?

事以至此,你在这家公司肯定是呆不下去了,因此我理解为你的问题就是如何能够拿到额外一个月经济补偿金的问题.首先,人事部门做出承诺:在你主动离职后,补偿你一个月工资之事,你最好保留证据,可以是录音或者对方的书面承诺等.另外,你认为公司擅自删除了你的考勤指纹,也最好要有证据,比如是否有第三人在场,如果这方面你有证据的话,公司是属于恶意解雇,对你的赔偿金应该是双倍.(入司年龄+1)*2个月经济补偿金

公司强制人员调动,不满意就只能离职,可以申请赔偿吗?

公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》.员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿.劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的.除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

公司强迫要求填写个人离职怎么办?

公司强迫要求填写个人离职,作为劳动者是可以拒绝的,并保留好公司强迫你填写个人离职的证据;一、如果你过了试用期,辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系;二、如果你发现公司的行为有违法劳动法的行为,你也可以被迫辞职,并可以要求公司支付经济补偿金的;

公司把我调到另一独立法人的公司,如果我不服从离职,有经济补偿吗?

变更合同内容,双方协商不成解除,单位支付经济补偿金

被公司逼迫辞职,是否可以申请经济补偿

调岗的话需要双方就待遇等进行协商,重新签订劳动合同.协商不妥解除劳动合同应当支付经济补偿.纵横法律网 孔民律师