公司要把员工的劳务承包给个人，然后承包人在与员工签合同。 请问下承包合同该怎么拟？

公司员工劳动合同,原公司将转包给个体工公司,原公司要求员工签个体新合同,如果员工签订了个体新合同后

1、单位发生变更,员工的劳动合同也需要变更,是需要协商一致.2、如果员工和单位协商一致,签订了新的劳动合同,那么员工是不能再要求单位支付经济补偿的.3、依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

公司承包工厂给个人 承包人与工人发生劳动争议

那得看劳动合同,劳动合同上面的双方当事人是谁.如果公司只是以出租方式出租工厂给个人的话,公司无需负责,无需负责自然也无举证方面的责任.

企业工作承包给个人后,承包人雇佣的人与企业有劳动关系吗

没有了 你要有 契约精神

劳务公司与个人签定承包合同有效吗?

原则上,只要是双方自愿,且不违反法律的规定, 双方签名后协议即依法成立,自成立时生效.法条链接:《合同法》1、第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效.法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定.2、第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定.

公司承包工厂给个人 承包人与工人发生劳动争议 公司该如何做

公司承包工厂给个人 承包人与工人发生劳动争议 公司该如何做:如果承包人没有相关资质,那么公司要承担连带责任,要赔偿工人损失.在举证上,公司要提供承包协议.一、作为劳动者原则上还是与该公司之间存在劳动关系的.二、证明劳动关系是很重要的,如果劳动关系证明不了的话,则有可能导致败诉.

想请问下,公司可以和员工个人签订劳务合同吗

在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同.劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和...

劳动合同、劳务合同和承包合同

劳动合同与企业承包合同的区别 在企业法中,承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同,其中企业外部承包合同,也可称企业承包经营合同.1、在承包经营合...

老板瞒着员工将公司承包给别人,签了合同的员工怎么办?

合同法第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 北京律协劳动法律委员会委员马照辉表示:此前,劳动法律及一些地方法规大多规定,用人单位与职工可以约定违约金.劳动者提前解除劳动合同的,应该支付约定的违约金.“新法的一个重大变化就是:员工一般不承担违约金责任.”

公司,承包人,员工之间的关系

员工为公司创造价值,公司为员工展示自我,是互相存在的.没有员工在公司打工,就没有公司,没有公司,员工就没有工作,不能展示自己的才能,甚至生活.具体关系如下:,1,公司负责招标,承接项目;2,承包人可以从公司承包项目;3,员工主要负责执行;4,公司中标的项目承包给承包商(承包人),由员工给承包人服务赚取工资.

公司承包人一员工的劳动纠纷

员工与公司没有任何关系.甲拖欠工资,只能向甲主张要工资.因为甲与员工是雇佣关系,甲与公司是承揽关系.