我做了两个月的护工,已经四个月了,车主拖着不给护工费,可以申请劳动仲裁吗?

车撞了我爸,请了护工现在车主不愿意去护工费怎么办?

车主给钱就是了,他去不去的有什么意义啊,为什么飞非得护工,你们不一样吗,也可以和他要误工费

工作快四个月还不给我签合同 是不是已经违法了啊?

不要钱你要提供用人单位你的工作证或工资单就可以去仲裁申请赔偿

护工费是由保险公司出还是由用工单位出

跟保险公司没关系,工伤100%由单位承担所有医疗费用和护理费用.保险公司的角色是这样的,单位买了保险之后,在员工出险后拿相关的单据可以找保险公司报销,有些不可以报销的,但是是在劳动法规定必须由单位承担的,单位也必须额外给付相关费用,你的护工费就是属于这个保险公司不可以报销的范畴的.但是你可以找单位报销,解决问题请采纳.

单位拖欠两个月工资4000多不给,应该怎么办

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...

不给工资劳动局管吗!之前在私人的地方干了两个月,后来辞职了不干了,他一直拖着不给我7月份工资,没有签合同,可以去申请劳动仲裁吗?需要提供什

管,可以申请仲裁的,提供能证明事实劳动关系的证据即可.

我是托人找的工作,已经适用两个月了,这一个月是第三个月了,本来以为他们会给我转正,没有想到今天他们去说让我继续适用,工资还是按一千算,说是

好多公司的试用期是三个月的,你才两个月,别人估计也是按规定啊,那你就在做一个月,看看他们给你转不?不转的话,那时候在走,现在不急,金融危机,都不好找工作,那时候不转什么都不用说了,估计到时候就不是你不好意思了,是你那朋友不好意思了吧

我在公司做了两个月,公司说达不到他的标准,现在辞退,公司每个月少发2000元,这样做合法吗?

公司的标准是什么?!你是否知晓?且是在应聘时即已明确公示的?!如果没有公示,属于强找理由的辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.公司每个月少发2000元,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,涉嫌克扣工资,应予补发.属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决.

干了4个月没上保险,可以要求单位做什麽样的赔偿?

去劳动监察部门

这个公司欠钱不还应该怎么办,一直在拖,拖了四个月了快,就是一直不给

找去当地的劳动局仲裁委员会投诉就可以了,也可以打电话投诉,那边会给你解决的,如果不给你解决你就隔几天打一次电话,现在都在冲业绩他们也是需要业绩的,哈哈

工伤期间单位请的护工不是一对一的,同时需家人照顾,家人有陪护费吗?

首先工伤期间单位请的护工由单位发放护工费,你家人的不会给,如果完全由你家人照顾,你可以跟单位好好协商.