你认为胖东来高薪,休年假,免费背后的文化逻辑是什么？(带薪年休假是什么意思)

胖东来企业文化用一个词概括为什么

所有企业文化做的好的企业,当然也包括胖东来了,新优势公司认为都可以用一句话来概括——“说到做到,做不到不说,说了一定做到”!很多企业企业文化做的不好,就是因为说了不做,导致两层皮,员工不相信,理念没有落地.

胖东来时代广场的企业文化

企业团队: 乐观的、健康的、专业的 企业使命: 丰富的商品、合理的价格、温馨的环境、完善的服务 企业准则: 你心我心,将心比心;遇事抱吃亏态度;不是自己的坚决不要;不要急功近利;要从一点一滴的小事做起 企业愿景:创造财富、播撒文明、分享快乐

中国劝酒文化背后的深层逻辑是什么?

中国酒文化博大精深,其背后的深层逻辑有以下几点1. 服从性测试, 服从性测试,指的是劝酒者通过观察你是否服从他要你继续饮酒的指令, 观察你能不能为了“场面”伤害自己身体,来判断你对其的服从程度.2. 诚意测试.指的是劝酒者时刻在观察被劝者是否能够放下心防和体面,向劝酒者及旁观者展现丑态.维系一段关系是需要付出代价的,醉酒就是这种代价.醉酒后的丑态是一种小剂量的抵押物,在人和人之间还不能完全信任,但又需要建立合作关系的时候,是某种意义上的 3性格测试,性格测试是指通过饮酒与劝酒观察对方能否深层次的接触与交往.

胖东来员工责任到位

得人心者得天下,同样想要员工好好的工作,说难也不难把他们当同事对待,让他们得到充分的尊重,不一定是物质上的奖励,我感觉有的时候精神奖励 比物质奖励更要实用.然后把你们企业文化做上去,如果一个公司一个企业没有自己的文化何谈员工的使命感以及公司的向心力.

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胖东来什么时候能来到濮阳

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我要RMB,我就和你说,服务,什么叫服务,自己想,在超市买东西图便宜,就算去哪里转,我也希望有人面带微笑的看着我.

什么是带薪休年假?是什么意思?

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带薪年休假是什么意思?

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天.

春节的背后文化内涵

春节(spring festival)中国民间最隆重最富有特色的传统节日,一般指除夕和正月初一.但在民间,传统意义上的春节是指从腊月初八的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶,一直到正月十五,其中以除夕和正月初一为高潮.在春节期间,我国的汉族和很多少数民族都要举行各种活动以示庆祝.这些活动均以祭祀神佛、祭奠祖先、除旧布新、迎禧接福、祈求丰年为主要内容.活动丰富多彩,带有浓郁的民族特色. 国家非常重视非物质文化遗产的保护,2006年5月20日,“春节”民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录.

谈谈劳动法中带薪年休假的看法

年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.年休假对于员工来说是个福利,但是对公司来说增加了成本.