劳动仲裁资料怎么填,劳动仲裁问题？

劳动仲裁开庭一般会问什么问题

1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解...

申请劳动仲裁有什么弊端

当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持.为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险,减少不必要的损失,将申请仲裁中的风险提示如下: ...

关于劳动仲裁的几个问题

广东胡律师:1、50%的补偿金是有可能拖欠太久而申请的;2、起诉现在的公司;3、没有签合同的话口头约定是不受法律保护的,你这个只有按当地同工同酬来申请;4、你可以要求工作1年多折算成1个半月工资的经济补偿,另加未提前1个月通知你的1个月工资代通知金;5、这个要看800元是否低于当地最低工资标准,是的话你就可以要求实齐;6、可以,工资证明这块是由单位举证的;7、你可以要求单位给你补齐(养老保险、医疗保险、工伤保险),至于处罚要看你们当地劳动局了.

申请劳动仲裁注意哪些问题

申请劳动仲裁注意以下问题 一、申请劳动仲裁的时间期限在法律规定的时间期限之内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁在劳动争议发生后,劳动者一定要在争议...

劳动仲裁过程中出现的问题

(1)公司变更法人,属于“公司内部行为”,对外其债权人的债权不变.与劳动者的劳动合同关系不变.(2)公司变更法人和注销都应该办理公告.但是公告,是其他通知手...

劳动仲裁问题

根据仲裁法第43条规定, 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

劳动仲裁问题

1、公司自用工之日起至今未与你签订劳动合同(4月至9月),可要求5月至9月的双倍工资.2、要求公司补交4月至9月的社保(单位应交未交部分).

劳动仲裁问题,我能得到什么?

首先,您得收集证据证明自己是什么时候进入这家单位工作的,比如工作证、工号牌、服务证、出入证、业务记录、工资卡等等,证明您与该单位存在劳动关系,以及何时...

关于劳动仲裁 能否打赢的问题!

能赢.

劳动仲裁方面的问题!

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.劳动合同法第三十九条规...