教师寒暑假加班费规定,学校女校长给小鞋穿增加工作量加班不享受寒暑假我可以找律师打官司吗？

增加工作量无法完成,辞职可以拿赔偿金吗

自己走的拿不了 你可以要求加班啊 加班公司不给加班费吧 你就辞职的时候搜集证据说你加班不给加班费 可以劳动仲裁 不过费时费力 也不太会有律师来接这样的案子 跟原来公司关系肯定会搞僵 如果你的职业范围比较小 可能业内都会知道这件事或者产生别的影响 当然啦 如果你就是个小人物或者职业范围大 就破罐子破摔也没事 看你自己权衡了

劳动法中关于补休的规定:学校教后勤人员是否享受寒暑假休息权利?教后勤人员休息日加班补修后还给予补偿吗

补修后不予补偿

请教:教师寒暑假加班可以按劳动法发加班

不可以.事业单位加班不能按《劳动法》的规定执行.具体按本系统或者本校的规定执行.《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.

寒暑假学校安排上班违反劳动法或教师法吗?

你们学校的规定是不合法的,建议你们向教育局投诉

学生在校午休没有加班费,老师有权不参与值班吗?学校强制参加怎么办?学校给予处罚后教师怎么办?

必须参与,不参加要接受处罚.老师由学校统一安排在校中午值班,是教师工作的一部分.教师工作不只是上课教书,也还要共同承担学校的其他没有专职人员从事的工作,比如上学、放学、中午、晚自修值班,自习课下班,运动会组织任务等.当然,学校如果能从绩效工作总量中划分一部分作为值班的津贴,更为合理些.但没有津贴也得干,何况是大家(至少是绝大多数教师)都有值班任务.

学校让加班不给加班费,合法吗

只要是加班不给加班费都不合法 可是依然有很多公司照样如此,劳动法根本管不过来的

学校的工人按劳动法能否享受寒暑假??

你好!个人观点认为不应享受寒暑假.具体事宜你可以去当地的教育部门咨询一下.

公立学校教师暑假期间,学校要求期间加班几天,合法吗

加班无可厚非,但是无偿加班就肯定不合理了……应该支付加班费才对,而且加班要征得本人的同意才行.如果不给加班费,且未经本人同意就强行加班,那是不合法的....

学生打官司、是不是可以申诉请律师、免费打官司呢?

打官司,可以向法院申请减、免诉讼费,找律师,可以到司法局申请法律援助律师均是免费的

起诉打官司不找律师可不可以

当然可以了,找律师只是在有些比较有深度的法理问题上不清楚的时候,或是在程序上不清楚的时候才找的,但这些问题都能够通过咨询来得到解决的,现在很多地方律师咨询都是不收费的,也有很多电视节目、广播都会有免费咨询的