有五险没有一金的工作好不好,为什么有些公司没有五险一金没有五险一金不是犯法的吗求解释谢谢

为什么在一些私营企业里没有五险一金,这样合法吗?

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.没有“一金”不违法,但没有“五险”是违法的,违反《社会保险法》,你可以去看一下,我的百度空间就有该法.

公司不交五险一金是否违法

五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的.公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

为什么有些公司没有五险一金

没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为.主要存在几种原因,第一是单位为了减低成本,没有给员工缴纳.第二是员工本人要求不缴纳,单位作为补贴直接发放给员...

为什么我在招聘会企业有些公司只有五险没有一金,是不是违规劳动法吗?

因为五险属于劳动合同法强制规定必须缴纳的,一金劳动合同法没有规定,所以有些用人单位就不缴纳.五险首先需要确定缴费基数,然后由用人单位与劳动者按比例承担.是五险一金 养老保险:单位比例:20%;个人是:8% 医疗保险:单位比例:10%;个人是:2%+3 失业保险:单位比例:1.5% ;个人是:0.5% 工伤保险:单位比例:1% ;个人:不交 生育保险:单位比例:0.8% 个人:不交

公司没有买五险一金,违法吗

公司没有买五险一金是违法的.公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金.未缴纳住房公积金的可以向住房...

公司规定有五险一金,但是公司只交了五险不交一金这样犯法吗?

违法 不论单位大小,入职三十天内要给职工办理参保,否则可以去社保局稽核部门投诉单位 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗

当然违法,劳动合同法规定,社保必须缴纳(不包括一金),不缴纳属于违法,建议你带上能证明你的劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,争取自己的权益.也可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金.

为什么有些公司有五险?而没有一金

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.在职职工个人应当按照规定...

公司两年了没有五险一金是不是犯法,打官司能给多钱

走劳动仲裁 正常判定能给3倍左右!

为什么很多公司都没有五险一金

不知道您说的私人公司还是私企! 私人公司一般规模较小,上面一个老板(通常一个股东,即为老板自己),下面全是员工;别说五险,三险也很难交付. 私企一般看规模大小(一个或若干股东),规模大效益好一般待遇就好,就会有五险一金;若是规模很小的公司,基本就是五险没有一金.有时候也根据具体情况而定,一般一线城市的私企都会有五险一金,二线城市的私企一部分有五险一金. 最重要的是您自身的实力,如果您是本科以上学历,想找五险一金的公司根本不是难事.