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国税搞社保和残保这块工作好吗?

残保金和社保的缴纳?

国税搞社保和残保这块工作好吗?

有残保么? 我只知道有社保和综合保险及其他的商业保险. 社会保险包括: 养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、医疗保险等五个险种; 缴费比例基本是一样的. 养老1877元(单位:12%,个人:8%); 工伤2210元(单位:0.4%,个人:0%) 生育2268元(单位:0.85%,个人:0%) 失业2210元(单位:0.002%,个人:0.001) 医疗2268元(单位:7%,个人:2%)+重大疾病9.83元(单位缴纳) 前面是交费基数,现在可能变了.. 关于缴费的时间是你随时可以办理的,除了周六、日外,其他的工作时间均可. 而办理社保分为个人和单位共同承担及楼或就业人员购买的方式两种. 具体的你可以到你当地的社保局予以咨询!

残保和社保 相抵触么?-搜狗问问

你所说的残保是指残疾人就业保障金么?还是其他的什么?如果是指残疾人就业保障金,这个和社保一点关系都没有,残保金是由残联征收的,是指按规定达不到安排残疾人就业人数的单位要按规定比例缴纳的费用.而社保是在职工职工的社保保险费用,由社保局征收.两者性质不同,用途不同,征缴机关不同,没有什么相抵触的.

社保残保金是什么?

就是残疾人就业保障金.残保金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位.

社保开户和残疾人保障金有关系吗?

没有关系的,公司社保开户需要材料:1.单位公章及法人章、身份证复印件;2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;4.税收登记证原件及加盖公章的复印件;5.单位经办人身份证复印件及原件;6.社会保险登记表.如果你们公司有按比例安排残疾人就业的话就不用缴交残疾人保障金,如果没有安排就要缴交,叫你们公司财务在系统上划款就可以了

公司缴纳残保金 工资总额包含社保和福利费吗?

工资总额不包括社保. 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及.

我社保是挂单位交的 残保金可以不交吗

医保只管医疗这块,社保个人账户上的钱身故时是可以提取的,不管身故或全残

残疾人保障金是和社保一起扣除吗?

残疾人保障金不属于社保的内容,不是必须缴纳残疾人保障金,社保包含养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,属于国家强制执行的.用人单位和劳动者建立劳动关系应当依法缴纳.

如果我公司没有为残疾人买社保,可是之前已经和残疾人员工说好的,.

1、你单位安排残疾人就业,就必须与残疾人建立劳动关系,建立了劳动关系就必须给他们购买社保、发放工资.2、购买社保,是国家强制性的,签了协议什么的,从法律角度讲,本身都是无效的;3、残疾人就业服务中心要求单位安置残疾人,必须填报安置残疾人名单、参保证明(社保局打印并盖章)、每年的10、11、12月三个月的工资表、残疾人身份证复印件、申报单位情况表、单位营业执照副本(首次办理需提供)、残疾人残疾证(首次申报提供).4、如果你单位安置的残疾人材料不齐全,是不能算安置的,视为没有安置残疾人处理.所以需要缴纳残疾人保障金.

残保年审,如果公司该残疾人员,年龄比较大点,社保没有转过来,.

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位按比例安排残疾人就业年审报表》(一般残联网站都有电子版),必须准备的手续有:残疾证、身份证(残疾人)、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件.这些资料一式三份,残联就业中心、税务部门、单位各一份.每年必须申报一次,申报日期为1.1-5.31日(各地方时间有所不同),过期视为无安排残疾人就业,必须要缴交残疾人就业保障金. 建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下,也可以到当地的 残联网站了解下.祝顺利!!!

请问低保中心和社会保险局哪个单位好一点,待遇怎么样?

社会保险管理局是什么样的单位? 社会保险管理局,简称为社保局.属于事业单位,主要管理社保这块的相关工作,比如投保人的资料,负责以后医疗等的报销工作等等..