关于单位未按规定核定养老保险基数怎样去要求单位补齐基数差额

公司未按标准基数缴纳社保 怎么补偿

一、不管你是以自由职业者或单位员工身份证办理社保,缴费金额都必须经过当地社保局核定.二、即使是同一地区,不同公司缴费标准亦不相同.至于你每月的缴费金额,建议你向公司或当地社保局咨询清楚为好.三、男性达到60岁,女性达到50岁才能享受社保工资.至于每月可以领多少,这个目前很能确定.因为工资每年都在涨,即使是社保工资也会相应涨的.至于涨幅,不同地区也不相同,但一般在10%左右.

单位不按规定基数缴纳社会养老保险怎么办

像这种情况,你只能通过劳动仲裁申请补差.劳动仲裁的时候需要携带劳动合同,工资条(用来证明工资高于基数),另外需要到社保中心打印一张缴费明细(明确缴费基数)建议先咨询社保中心:12333

单位未按比例交纳养老保险我该怎么办?有相关规定吗?

可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监察支队或大队咨询也行,如果企业很过分,可以像劳动保障监察部门投诉. 1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为. 2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉.

因单位不交养老保险,个人交养老保险,现在要求单位补交齐养老保险

你可以要求单位给你补缴. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

单位未按基数缴社保可以补缴吗

如果单位未按照员工的上年度月平均工资作为缴费基数缴纳,基数报低了可以跟单位协商让其给予差额补缴社保.

按什么文件规定补收以前月份单位和职工申报养老保险核定差额部分

你好!你说的不是很清楚,据我估计是社会保险经办机构到你单位去核查后或是通过你们申报的资料核定,认为你单位没有为员工足额申报缴费基数.让你们进行补缴.这个目前是按照国务院1999年259号令,也就是社会保险费征缴条例执行的,一般讲各地也会有配套的文件.你可以上当地的人力资源和社会保障网站都会有相关文件.

今天才发现单位社保的核定基数还未核定,应该在3月底核定的,现.

你是北京的吗?北京是在3月28日前进行基数核定,过了日子如果你没人的话绝对不会给你办理的.如果你没有去核定,那你们公司所有上社保的人之中,如果是原先的基数超过今年平均工资3322的还按原先的,如果是低于3322的,就都以3322为基数上社保.你们公司可能会多交好多钱呢.个人也会多交的.小心老板发疯吧

社保基数调整公司让我自己补差额

1、一般情况是:你只要把你自已上的社保停了,然后第二个月就可以让公司帮重新购买社保就问题解决了.2、这个社保的基数就是说,你个人参保可能是以2000元作为基数去参保的,现在公司只能以1200元去给你购买社保,可能当地社保的政策问题.3、如果有问题,可致电当地社保局:12333咨询.

我要求单位给我补缴差额的养老保险,现在社保说我应该先缴纳个人.

没错,你要先将个人承担部分交到本公司财务,财务开据收据,注明是什么款项(你也就有了证据).注意,补交的部分请社保中心的工作人员帮助做下细致核算,避免来回折腾.

要求公司补缴社保基数差额申请书怎么写

首先这个问题,应该你个人先跟单位协商,社会保险是劳动法强制一定要缴纳的,单位无故不缴纳,由劳动行政部门限期缴纳,逾期不缴纳的,可以加收滞纳金,你跟单位提出这个补缴的要求,如果单位不肯,或者说只补多少年,达不到你的要求,你就可以去劳动部门申请仲裁,仲裁申请书可以书面,也可以口头说工作人员帮你记录.