单位雇佣退休人员,上班时间因为自身原因摔倒导致胯骨骨折,用人单位应当承担责？
在工作时间,工作地点受伤只要不能证明是自残行为,都应当认定为工伤.
退休人员不受劳动法保护了.你只能用民事关系.你和雇主之间是劳务关系.各自承担相应责任即可
如果在工作时间内,因工作原因造成骨折,就是工伤.
雇主要承担赔偿责任,但可以减轻赔偿责任.雇主和雇佣的个人,在从事雇佣活动中,因为本人操作不e69da5e887aae79fa5e9819331333363376464当受伤,根据最高人.
在工作时间,工作地点受伤只要不能证明是自残行为,都应当认定为工伤.
退休人员不受劳动法保护了.你只能用民事关系.你和雇主之间是劳务关系.各自承担相应责任即可
如果在工作时间内,因工作原因造成骨折,就是工伤.
雇主要承担赔偿责任,但可以减轻赔偿责任.雇主和雇佣的个人,在从事雇佣活动中,因为本人操作不e69da5e887aae79fa5e9819331333363376464当受伤,根据最高人.