如某公司分公司文员未经员工同意自行向总公司申报停该员工社保停掉该员工社保,医保等。该员工没有申请？

根据新的劳动法,这肯定是违反规定的,你可以到当地的劳动部门投诉,绝对能还你一个公道,祝你好运!!!

在员工离职后的当月或下月进行“减员”申请.申请可以网上申报,到时间去社保局递交申请单即可完成停保.

办理退保很简单,企业可以在“社保增添表格”中填入停保员工的身份证号码,盖好公章即可停掉.停保的手续是很简单的,公司有告知员工的义务,如果公司不告知员工擅自停保,在职员工的社保也停掉,员工本人是无法只晓得,只能去社保局去查询.公司给在职员工停保是违规的,你可以携带你在职的证据(考勤表、劳动合同等)去劳动局要求公司在年底补缴.

用人单位为劳动者交纳社保是法定的强制性义务,在与劳动者存在劳动关系期间,用人单位必须为员工交纳社保.如用人单位私自停止为员工交纳社保的,可以向社保机构举报,由社保机构进行处罚.