办退休用劳看动合同吗,吉林市工人身份参保档案缺终止合同去哪补能办理退休吗？

需要结合具体情况而定.当事人档案丢失,仅剩余解除劳动合同书,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退休,不影响退休待遇.如果在当地养老保.

寻找原始档案的最佳途径有: 1、就读的大学(发毕业证的大学); 2、户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局; 3、毕业时报到证的报到单位(签约单位或者签约单位委托存档的人才). 如果有视同缴费年限,需要查询档案,如果只有实际缴费,去社保局查个人账户,档案原来在单位的,失业后会转移到户口所在地街道.档案不在单位的,失业保险是按实际缴费年限计算,可以本人拿身份证去社保局打印个人缴费明细,查询每年单位缴费.

不影响.退休审批需要核对保险缴纳等情况的,劳动合同是缴纳保险的有关手续.但是因为劳动合同在当初签订时都是一式两份的,可以找公司补.《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

办退休用劳看动合同吗

不用.到了法定年龄有两种方式办理退休手续: 一种是:单位代位办理. 一种是:本人拿着身份证,直接到社区服务中心办理(最后还要到社保局大厅办理). 办理所需材料:需要本人人事档案(召工手续、劳动合同书等)、本人手写书面申请、照片1张、身份证复印件、独子证复印件.

不用.

有效,劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力.退休人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字是劳动合同而改变.法律依据:《劳动合同法》.

劳动合同丢了单位黄了

劳动者可以让前一个单位的人事去咨询人力资源与社会保障局,网上用工登记的系统里面可以进行解除劳动关系的操作,实际确认时候需要递交些材料,如果丢失就补上一份劳动合同,如果前公司拒不办理,可以投诉.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

公司要是说丢了,实在协商不成,你可以去劳动仲裁,说公司没有和你签劳动合同,要求双倍工资的补偿,看公司还敢不敢糊弄你.其实合同当然是可以补的,就是公司盖章你签名的事情,失业证失业了应该也是可以重新办理的

劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同.

没有档案能办退休吗

可以的 找原来的工作单位 要是下岗了单位没拉 就找街道开证明 然后到劳动局 办理 最后找社会保障局 办理退休和养老保险 你想想 只要你有身份证 就是国家的公民 国家不能不管的最起码也要有社会福利保险 这是现在的政策 不用担心

没有档案肯定是没办法办理退休的,你只能想办法补档案,一般补档案的流程如下:首先,要有个人首次参加工作的招工手续,这个资料可以到市、区档案馆查找本人的劳.

没有人事档案.只能把实打实的交了保险的年限来算养老金.因为92年前没有社保制度,之前参加工作的有人事档案的工龄也作为社保年限,和后来的交钱的年限一起算养老金在退休时.没有档案,无法核实工龄,只能按交钱的社保年限算

档案丢失怎么证明工龄

办理工龄补算 补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表,原始招工表通常存放在职工个人档案里.如果档案遗失了,则只能通过其他旁证来补算工龄,如工作证、工资发.

一、除了找你父亲工作过的单位补办档案,你父亲已别无选择.二、工作单位开具工龄证明没有效力,只有劳动人事部门才有这个权利.建议你到当地劳动部门补办你父亲的工龄档案吧!其它什么证明之类是无效的.祝顺利!

你带上身份证到当地的社保单位去查询一下,把之前工作单位告诉他们,他们会帮你查的. 希望评价时给个五星的,选一下可以解决问题和原创,鼓励一下,需要升级!谢谢

单位倒闭档案遗失无法退休

1,尽量联系原档案保管单位协助查找,或者由原保管单位出具相关证明2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄4,工作实务中,发生档案丢失且不找回情况时,在办理退休时,可以申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准,放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分

需要到当地区劳动局查调当年劳动局招工手续存根,再到区社保局打印个人信息资料一张,最后持本人身份证,前往区就业和社会保障服务中心行政审批股办理退休.未达到退休年龄的人,如果档案丢失需进行补档,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己出国留学.如果有考公务员的意向,档案必须保管好.

人事档案一旦丢失,往往只能补开就业关系证明,过去档案里存放的一些历史材料,包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办.由此造成劳动者的损失,你可以起诉至法院,赔偿损失.