工作时手指割伤算工伤吗,在公司干活关饺礳机时手指头被割伤算工伤吗？

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以.

是工伤,属于下列第十四条第一项的规定.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.首先,你要提出工伤认定申请,向用人单位所在地设区的市级劳动和社会保障局提出.

职工因为工作原因把手割伤算工伤.职工工作时间,工作场所,因为工作原因把手割伤,缝针,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤.

工作时手指割伤算工伤吗

1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以.

不对 工作地点、工作时间、造成工作任务造成损害都可以认定工伤 只是如果伤害轻微,对生活工作没影响,没有伤残鉴定等级 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形.

上班时间上班地点,因工作原因划伤,算工伤.

手指划伤算工伤吗

工作中发生意外算工伤.

工作时间,因为工作原因受伤,属于工伤.

不会算工伤,工作期间致残、至亡,单位在24小时之内向上级有关部门申请获得批准的才能算作工伤.

工作中脸上划伤算工伤吗

属于工伤,是工伤都有赔偿.要先去劳动局申请工伤认定,劳动局确认为工伤后再申请伤残等级鉴定,赔偿标准依等级而定.

不算工伤,如果算的话,可以用法律的武器来保护自己

工作时间内受伤,一般算工伤,你可以向聘请或是调任你做该项工作的单位、个人申请相关医疗费用,整容费用,以及因伤耽误工时的误工费.

手指缝了5针算工伤吗

这个够不上伤残等级只能赔付医疗费用.如果住院了的话,有住院的伙食费,护理费,以及停工留薪期的工资.

临时工手指伤了 缝针了,如果是因为工作原因受伤,则不管是不是临时工,都属于工伤

员工在工作过程中意外受伤是属于工伤范畴的,可以向劳动行政部门申请认定为工伤.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

手被钉子划伤算工伤吗

算!就是工伤!所有的工伤都是违规操作,正规操作不会发生工伤!

工作中发生意外算工伤.

根据描述是可以初步判定为十级伤残,具体结果以劳动能力鉴定结果为准.《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.