这样的劳务合同有法律效应吗？

这样的一份劳动合同有法律效应吗

你好, 一份合同的有效,必须满足以下3个条件: 1,合同内容是当事人双方真实意愿的反映; 2,合同内容没有违反相关法律规定; 3,合同内容没有侵犯他人利益. 全部满足以上条件的合同才是有效的,受法律保护. 从你的表述来看,你们的劳动合同是违法的,并且也是无效的.因为你们的劳动合同内容中违反了《劳动合同法》员工辞职自由的规定. 如果你们半年之内辞职,无须给予用工单位什么违约金,因为它是霸王条款,是无效的.

这样的劳动合同具有法律效力吗?

你好,现对你的问题回答如下:根据劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一. (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;第十四条 用人单位与劳动者协商一.

这样的劳动合同是否合法?是否具有法律效益?

首先,劳动合同的效力优于就业协议,而且劳动合同在后,就业协议在先,法律的一般性原则是:当双方就同意法律关系签订先后两份协议,且两协议有冲突时,以后签订.

这样的劳动合同有法律效力吗?

你与公司签订的劳动合同有多处违反法律规定,如:工作时间,办理社会保险,工资待遇.可以和公司谈条件,如果公司不能满足你的要求,就赶快离开那里,一个月给你600多块钱还没有社保和休假,还呆着干什么.

这样的劳动合同是否具备法律效应?

劳动合同只要双方签名了就有效.到时他可以说给你了.单位只要拿出来一份就够了.用工关系已成立.

签了这样的劳动协议,是否具有法律效应?

这样的协议怎么签都是既没有法律效力,也没有任何意义的,因为协议所涉的内容都不在现行法律所规定和调整的范围之内.

劳动合同这样写具有法律效力吗?

劳动合同日期明显写2113错,是有法律效力的,合同5261时间写错了,要么写提前了,要么写之后了,这样都不会影响这份合同的效力,只是说合同成立生效的时间有所变化.4102一、一般在签订劳动合同‍时,需要用人单位和劳动者双方签字确认,一式两份由劳动者和用人单位各执一份.1653二、法律依据《中华人民版共和国劳动合同法》第权十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

什么样的劳务合同才具有法律效应?请说详细一点,高分感谢.

第三篇 劳务合同书 甲方: 法定代表人或委托代理人:___________________ 注册地址:_________________________________ 通讯地址:_____________________.

劳动合同只有老板单方有,请问这样的劳动合同有法律效力吗

无效.[合同]:又称契约.广义泛指发生一定权利、义务的协议.如师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的责任奖惩合同等.狭义专指双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议.合同的法律特征是:1、合同是双方的法律行为,即需两个人或两个以上的当事人互为意思表示.2、双方当事人意思表示须达成协议.即意思表示的一致.3、合同系以发生民事法律关系为目的.4、合同是双方依照或者符合法律规范要求而达成的协议,故为合法行为.所以,单方合同不成立.没有法律效力.

公司和员工签订一份劳动合同,请问这样的合同有法律效力吗

未签字的劳动合同没有法律效力,相当于你与公司之间尚未签订劳动合同.企业为你缴纳社保的行为属于对事实劳动关系的认可.企业应当与你补签劳动合同.