1989年-1995年是农临工，想要补缴社保，但社保局需要提供当年的工资条，那时候根本没有工资条，怎么办？

社保局说补缴一年社保必须提供当年工资条、而公司不给我能否找(劳.

工资都是发现金?也一定没保存工资条,或者根本没工资条吧那你还有什么证据可以证明你在这段时间是在该单位工作的证明你收入有扣个税吗..有证据就求助当地劳动监察大队或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁没有交社保,应该不止你一人,举报12333.

我是89年上班,单位从94年开始交社保,94年前没有工资条在档案里.

国家政策规定,于92年统一进行工龄认证,93年开始交社保.你们单位如果没有进行工龄认证,那么94年前的工龄档案里是没有的,以前的社保也是没办法办理的.

89年参加工作,95年下岗了继续个人缴纳社保,2001年之前的有医保.

社保累积缴满15年就行.医保是当月参保下个月就可以用了.

补缴中需要提供的工资表,大家都是怎么做的?

工资表一定要原件,也就是财务每个月整理的那个凭证,凭证里面就包括工资表(如果是跨年补缴的话就需要提供凭证,跨月补缴的就不需要凭证,只要一份每月的工资单就行).

社保补交需要提供工资条指的是“需要补社保个人的工资条'还是“”.

社保补缴里面提供的原始工资收入表复印件,是原单位工资发放表,其中有补缴人的明细,原则上必须是原单位财务部门提供,自己做的社保部门不会采用.

.社会保障局工作人员叫和单位协商补,但95年才统筹社保,不知咋.

这期间是工龄视同缴纳年限,社保还没开始实行缴纳让单位把这期间你的招工表、岗位、工资表放进档案退休时候社保审核档案能认定工龄,就能视同社保缴纳年限

我企业从95年开始为工人交付社保,95年之前我的社保该怎么办?

那是我国的国情造成的,因为那之前我国实行的是全民保障制度(公有制企业哈),也就是说那时个人是不买社保的,没有个人账户之说的.94年经济体制改革,而后才开始由单位,个人,国家共同负担德统帐结合养老保险的制度.所以现在上了点年龄的人都是要讲工龄就是这个原因,国家会补贴这段没交费的.你是合同工就不太清楚该咋办,你可以到单位的退休办去问问,应该有保障的,不会白干的,至于是不是与正式工待遇补偿相同就只有去问问才知道了.

补交社会保险 以前工资条丢失

不为求赏,愿意帮忙!我国的劳动合同用工制度,是从1993年开始试点的,从1995年~1996年各地逐步推广的(各地进展不同),全国范围内大致在1996年10月全面实施.

关于要求老板帮员工补缴社保的问题,员工需要向社保局提供哪些证明?

因为你这个涉及到一个群体,工友之间可以相互证明;劳动合同在当地劳动部门有备案,可以查询;工作证,出入证,会议记录等都可以作为用工证明.还可要求相关部门审核财务凭证,取得证据.

我在农村交社保交了八九年了.现在国家强制要求公司员工必须买社.

社保不是强制的,并且可以跨省转移,你在外地交了社保在老家就不用再交.当地工作人员的说法很不负责任!你不交就是了,没有任何不良后果.因为你没违法.再烦你就叫他吃屎