工地工伤误工费怎么算,如果工地不交社保的情况下然后误工费是不是由用人单位自己支付？
看你当时是走什么程序,误工费都是保险公司和用人单位,及工伤方三方一起协商在订的.
误工费只能找单位要,正常不在保险公司承保范围.
无效条款.社保是单位强制缴纳的项目.如果单位不缴,发生工伤产生的费用由单位全额承担.
工地工伤误工费怎么算
误工费就是按天来计算,你一天能够挣多少钱,误工费一天就给多少钱,你因为出现工伤耽误了多少天工作,用天数*每日的工资就是你总的误工费.
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养.
误工费是因误工减少的收入.有固定工作的,按其固定工资计算误工费.误工费以农民工已工作期间的日平均工资为准..你现在要先向医院的医生问一下是否构成伤残.如果可能构成伤残,赔偿金额会根据伤残程度增加.你的赔偿要求就按照《农民工工伤保险条例》的规定,具体数额可以去当地的劳动局去问一下你们当地的赔偿标准.
工伤误工费由谁出
工伤职工没有误工费的补偿,停止工作治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
误工费(停工留薪期工资)、护理费这些均由用人单位承担,其余的:1、一次性伤残补助金:工伤保险基金支付2、伤残津贴:工伤保险基金支付,根据鉴定书上规定停工留薪期支付3、一次性医疗补助金:工伤保险基金支付4、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付
你好:由单位的工伤保险基金出
工伤误工费谁来承担
工伤职工没有误工费的补偿,停止工作治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付.《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
工伤期间、误工费由所在单位负责.按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支.
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,那么职工在工伤期间的误工应当由用人单位进行支付.第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
误工费赔偿标准2018
2020年误工费赔偿标准如下:1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的.伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定.因伤致残.
1.不是太严重的问题,误工费算5天 以为你实际的损失为限 比如 你一天挣50 误工费50*5=250 假如你单位工资照发就不存在误工费了. 2.营养费 要看医生开的医嘱 有没有说加强营养?没有就没办法了,一般营养费法院不支持. 3.自行车损失你拿去修理 开个发票 就可以要求赔偿了 关键是交警有没有判定你们之间的责任? 4假如去法院这么小的案子 叫朋友或者律师写个起诉状就ok了
国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少.1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间.注:对有固定收入的,应当按照其实际减.
2019工伤赔偿新规
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场.
一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功.
2018年工伤补偿的计算方法具体如下:(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25.