员工自愿放弃社保声明,签订自愿放弃社保的合同合法吗？

不合法,只要签了劳动合同就必须买社保,政府是不会管其他自愿放弃协议那些的,是一种强制性保险.可找人社局投诉,带劳动合同,工资条,工牌等证明你与该公司的关系.希望采纳.

是违法的协议、无效的协议、不受法律保护的协议,完全是废纸一张.

为员工缴纳社保是强制的,你们公司的老板这样做风险很大,万一这些签了协议的人到劳动部门去举报,公司要受到处罚,同时还必须再为员工办理社保.这一点你应该跟老板说清楚. 解决你的问题: 协议一般这样写: 自愿放弃缴交社保的协议书 甲方:****公司 乙方:***(员工姓名) 甲方同意为乙方缴纳社会保险(列出险种),因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保,今后也不会向甲方提出此方面的要求. 特立此协议,协议书一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方:*****(签章) 乙方:***(签章) *年*月*日

员工自愿放弃社保声明

1、如果是单位要求员工写,只是违法知的,写了也无效.2、如果是员工个人原因要求放弃社保,则只需写道一份简单的声明即可:放弃办理社保声明由于本人原因,内不愿意参加由单位统一办理的社会保险,个人不愿交纳费用容,也无需单位缴纳.特此声明

写了也没用.劳动人事专家苗其巍先生指出,缴纳社会保险不光是员工的权利也是义务. 《中华人民共和国劳动法》第七十三条:“劳动者在下列情形下,依法享受社会.

本人xxx,身份证号码xxxxxxx,是XX企业的员工,现声明主动放弃公司为我购买社保的权利.特此声明!

公司员工自愿不交社保

员工可以自愿选择不交社保.一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请,就可以不购买了.但不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议.

可以让员工写放弃社保声明,可以减少风险,如果员工之后要求补交的话,用人单位也要补交,但是产生的滞纳金可以让员工承担.声明书 本人: (身份证号码: ),于 年 月 日入职********有限公司(以下简称“公司”),并签订了为期 年的劳动合同,公司曾多次向本人告知应按法律规定缴纳各项社会保险.但考虑到本人自身的实际情况,本人自愿放弃购买各项社会保险. 为此,本人声明如下:因本人放弃购买社会保险而产生的一切法律责任,均由本人承担.如因公司未依法为本人缴纳社会保险而致使本人遭受损失或者本人可以得到任何经济补偿的,本人亦自愿放弃追讨权利.另外,如造成公司损失的,本人愿意承担赔偿责任. 声明人:年 月 日

社保是法定,不买社保的协议是无效的.社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险.

最好不要和单位打官司

建议:1\直接和老板谈一下,协商离职,适当给予补偿,如老板也不讲理,那就申请仲裁吧,没有什么可担心的,你的事实依据简单,法律规明了,是有胜算的.2\直接到当地劳动和社会保障局劳动争议委员会申请仲裁,你入职以来单位未与你参加社保,是违反社保法及劳动合同法规定的,以单位未与你及时参保为由,可主张解作劳动关系,主张单位给予经济补偿金(一年一个月,不足一年半个月工资),同时可主张单位为你补缴在职期间的社保,以上,请参考,

你好!社会的杯具,穷老百姓打官司,连律师费、诉讼费都难以支付,没有能力给法官贿赂啊!如果有能力可向上级法院申诉,没能力的话只有在网上发表真实信息,求得社会和网民的同情与支持,也可直按救助于新闻媒体.希望对你有所帮助,望采纳.

这样的情况 我觉得接受调节先 先拿到属于你的钱 至于以后 可以从各种途径揭发这种人的丑恶 毕竟打官司对于一般老百姓来说 比较头疼 要知道打官司也是需要钱和时间的呀

公司让签自愿放弃社保

不合法,只要签了劳动合同就必须买社保,政府是不会管其他自愿放弃协议那些的,是一种强制性保险.可找人社局投诉,带劳动合同,工资条,工牌等证明你与该公司的关系.希望采纳.

能,社保是必须要缴纳的,公司的做法是违反法律规定的. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

违法 单位入职三十天内必须给职工办理社保参保,法律规定的单位义务,单位、个人都不能放弃 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

可以自愿放弃社保吗

【拍案】 社保具有强制性,不能自愿放弃 社保具有法定性、强制性等特点,依法缴纳社会保险既是员工的权利也是义务,自愿放弃社保申请是无效的.如《劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 对于单位来说,还存在另外一层风险:企业在招用劳动者时处于强势地位,实践中很有可能被员工反诉当初是因胁迫写下放弃社保申请;而《自愿放弃社保申请》本就违法无效,最后用人单位不得不承担相应责任.而且,《社会保险费征缴暂行条例》等法规明确,对员工个人应当缴纳的社会保险费,单位有权从工资中代扣代缴,用人单位应当依法参保.(摘自:余清泉《拍案说法:新参保十大经典案例》)

员工自愿放弃缴纳社保的协议无效.《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依.

1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力.2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金.3,《劳动法》规定: 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.