我也签了合同 怎么办？会产生违约金么？

我签了协议,违约了怎么办?

1、只要档案和户口的文件在学校手里,人家就有卡您的资本,因为从法律上讲,您并没有和学校解除合同. 2、您在没有和原单位解除合同的情形下,就又和别的单位签定合同,其实这在法律上是不允许的.如果原单位追究责任,可能要求您和新单位承担连带责任.3、学校会按照协议转档调户,你最好和原单位办理好手续;4、原单位有权起诉你和现单位.首先是你违约在先,前一用人单位可以起诉你违约,向你要违约金 最好能协商处理,如协商不成,可以通诉讼或仲裁的途径来处理!

签了协议对方违约是不是要付违约金

当事人签订协议书的,在协议书中约定违约金的,当事人存在违约行为的,应当依约定及相关法律规定支付违约金.相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法. 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少. 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务.

我签订了合同,但对方违约了怎么办

如果合同签订以后,双方在履行过程当中,一方不履行或者是不完全履行合同违约了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金.合同有约定的金额的,就按这个金额赔偿.如果约定了违约金的计算方法的,就按这个方法进行计算违约金的多少.如果违约金约定的过少,不足以弥补守约方的损失的,还要承担赔偿守约方损失的责任.如果说合同里面没有约定违约金或者是违约金的计算方式的怎么办呢?这个就直接以守约方受到了多大的损失损害,一般包括直接损失,间接损失,这两种形式之和加起来的损失,有权让这个违约方进行赔偿.

我网签了也签劳动合同了,能毁约吗?毁约会有什么后果?

如果签订了劳动合同,可以根据劳动合同法提出离职申请:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

签合同违约怎么办?

如果合同里写了违约责任,就可以要求对方承担违约.没有就得等法院的判决,举出你的经济上损失的证据,要求对方赔偿.比如装修,改装什么的.你自己估算一下,打官司是费时费力的,最好是在合理的范围内跟对方协商一下,说明情况,在此前提下,为自己争取最大的经济效益.往往这样比打官司获得的利益要多得多,实在不行就打

签了合同违约怎么办

违约就要承担违约责任,合同中如果有违约金条款就应按照该条款承担责任,违约金如果过分高于实际的损失,对方可以要求法庭进行调整.至于对方称2千转让费就是违约金的说法不成立.

我在公司签了一年的合同,现在还没不是正式员工我想辞职 会产生违约.

在你成为正式工前是不会产生这样的问题的,还有你有仔细看过你签合同的内容了吗?如果是合同工的你提前30个工作日提出辞职是不会有什么违约金的,还有就算有也不会超过你基本工资的30%(具体还是要看你签的合同里有没有提起).

签订了的合同,赔偿违约金有效吗?

如果你的合同是在劳动合同法颁布后签订的,那么如果你公司未依法对你进行过培训,将不适用违约金条款,那么该违约金条款就无效,辞职时不用支付.

我和公司签了劳务合同,可是我想毁约怎么办,会赔违约金吗 上面写的.

仔细阅读就业协议书上内容,看看有什么前提可以解除劳动协议.否则只能交违约金!

我签了合同想离职不给违约金会怎么样

目前劳动合同法规定,劳动者提前30天通知就可以解除劳动合同,无须支付违约金.劳动合同中约定违约金目前来说是违法的,除非是竞业限制违约金.