劳务派遣工被退回劳务公司可以得到赔偿吗？

我属于劳务派遣员工,现用工单位退回给劳务公司,是否可以得到补偿.

应该可以得到补偿的.

劳动法:劳务工被退回劳务公司,劳务公司会赔偿吗?

劳动合同法对劳务派遣问题有明确规定. 首先你在被派遣单位与该单位员工享受同等待遇,同工同酬,对于无理解除合同的可要求赔偿(劳务公司要求被派遣单位赔偿). 其次,你应与劳务公司签订合同,而不是被派遣单位.工资应由劳务公司支付,在无工作期间,劳务公司应按照当地人民政府的最低工资标准给你发放工资.直到派遣你去新工作岗位. 你与劳务公司之间的合同属于劳动合同.对于劳务公司如果单方面解除合同的,可按照合同中违约部分进行赔偿.如无约定则按标准.你这种情况工作超过半年不足一年的赔偿1个月工资

你好,我是劳务派遣工,被用人单位退回劳务派遣:合理合法吗???.

这种情况就是辞退员工,给以员工经济补偿 .合法.

劳务派遣,我在公司工作4年,被退回劳务公司!能够有赔偿吗? - 搜.

派遣员工被退回派遣公司,派遣公司应该重新安排员工工作岗位,员工是不会以此获得赔偿的.如果派遣单位没有安排新工作岗位,以此和员工解除劳动关系,那么是可以.

我是劳务派遣工在公司工作一年多被公司退回劳务派遣是否有赔偿? - .

一号店没有赔偿你的问题.只能回派遣公司重新安排工作了.

劳务派遣工被工司退回劳务派遣公司为什么得不到经济补偿

看什么情况退回1. 因为员工触犯国家法律或者造成重大责任事故,严重违反公司纪律被接收公司退回派遣公司是没有经济补偿的2. 因为接收公司业务不足裁员或者搬迁等无故退回是按照N或者N+1进行补偿

我是一名劳务派遣工、被用人单位退回劳务公司、应该怎样申请赔偿? .

如果被用人单位退回劳务公司你也用不着申请任何赔偿因为你是劳务派遣工 然后你所在的劳务派遣公司应该会给你安排其他的工作如果不安排工作也不给你发工资那么你可以向劳务派遣公司申请赔偿

劳务派遣员工被开除退回原劳务公司可否申请赔偿问题?

用工单位无法定理由,不得将员工退回劳务派遣公司;劳务派遣公司在员工无工作期间,应支付当地最低公司标准的工资《劳务派遣暂行规定》第12-20条

派遣工被退回派遣公司有赔偿吗?

我很认真的看了你的提问,也想知道你问的问题,我个人认为,当前签订的劳动合同上会有工作地点,公司名称,薪资待遇等等,公司将你退回派遣后,那么劳动合同上相关条例就发生了改变,既然发生改变,那么这份合同就会自行终止,派遣就是合同的终止方,也是责任方,那么合同终止了是不是就意味解雇了呢?我觉得这才是重点,可以咨询一下相关法律.我们公司刚刚倒闭,我也是派遣,我们公司派遣工也赔了,

劳务派遣工被用工单位退回劳务派遣公司,用工单位如何赔偿

没有其他法,《劳务派遣暂行规定》上有这方面的规定,对于不适合用人单位的,劳务派遣单位有责任为派遣员工提供新的工作机会,但是如果员工对工作不满意要求离职的,派遣公司不需承担任何的补偿行为.