车辆装死单位员工,用人单位赔偿员工后可以找肇事方赔偿损失吗？

.人事关系还在原来单位,给员工补偿后,可以向肇事司机追偿吗

1.不论员工人事关系是否在你公司,公司和员工已形成劳动关系,工作期间的交通事故,按规定必须按工伤处理,给予一定的补偿.2.单位无权向有过错的肇事司机追偿,单位不是事故当事主体,只能由事故受害的当事员工,按公安交警部门出具的事故责任裁定书,向有过错的肇事司机追偿.

单位职工上班途中被车撞死,单位可以代替家属找肇事方赔偿吗?

如果确定是上班途中死的,第一这在几年前就划定是属工伤了.死者家属可以要求单位赔偿,至于找肇事者还是报警的好,但可以要求单位给予一定的帮助.

单位职工遇交通事故死亡后肇事方已赔付,单位是否还应支付丧葬费.

如构成工伤,单位还应为其申报工伤,还可得到工亡赔偿金38万多.如不构成工伤,则单位不用赔偿.当然就是构成工伤,也不需要支付丧葬费了.遗属补助应该给的.

一个工人在上班的时候被外来车辆撞了,致残了,工人找施工方赔偿,.

这个作为工人不管,你是工伤只管要求单位赔偿就可以了.只有单位能否向司机追偿到赔偿款,与工人无关.

.肇事车辆有保险并已赔付;用人单位还能赔吗?怎么赔款?

可以赔付,进行工伤保险的赔付.根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的. 在赔付的时候,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴).企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还.交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给.但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分.

单位车辆工作期间肇事赔偿 适应法律

可以找公司,公司应该全部承担,但是公司可以对你进行处罚.使用民法.

在上下班途中受到机动车事故死亡肇事方赔偿和单位保险赔偿有冲突吗

交通事故如果属于工伤的话,赔偿首先是肇事方,在肇事方赔偿不足的情况下,由工伤赔偿补足,因为只要是被认定为工伤的,则是无责任赔偿,也就是说不管是有没有责任都要赔偿.但是不能得到双方的同时赔偿.

交通事故赔偿应该找肇事司机还是找肇事车辆所在的公司单位

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等.如果司机是履行职务行为,公司应当承担赔偿责任,所以你可以将肇事司机、公司一并起诉.

交通事故找保险公司赔偿还是找肇事车赔偿?肇事方主责,受害方次.

保险给死者,造成死亡的,交强险一次性赔偿12万.超出12万的部分,有肇事司机个人承担.但有个前提,肇事司机在事故中必须有责任(不分责任大小),要是肇事司机没责任的话,他的交强险只能赔偿11100元.

因公交通事故死亡对方全责无力赔偿跑了.单位可以代为赔偿吗

当然可以起诉单位,由单位承担赔偿责任后,向肇事者追偿. 希我的回答,对你能有所帮助.