行政拘留被辞退,行政拘留被公司劝退？

只是被行政处罚不是用人单位随时解除合同的理由,这种理由辞退是属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金.《劳动合同法》三十九条:劳动.

不一定.除非单位的规则制定规定了这个一定要赶走,否则不会开除.

1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.2、所以仅仅是拘留是不可以解除劳动合同的.

行政拘留被辞退

员工被行政拘留并不是被追究刑事责任,单位是不得以此辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金.依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之.

只是被行政处罚不是用人单位随时解除合同的理由,这种理由辞退是属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行合同或者要求支付赔偿金.《劳动合同法》三十九条:劳动.

不一定.除非单位的规则制定规定了这个一定要赶走,否则不会开除.

行政拘留一定要通知单位吗

应当在拘留后二十四小时以内通知被拘留人的家属,无法通知的除外.涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪,通知家属可能有碍侦查的,等有碍侦查的情形消失后立即通.

法律规定如下来 :《治安管理处罚法》第九十七条 公安源机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场2113交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在5261二日内送达被处罚人.决定给予行政拘留4102处罚的,应当及时通知被处罚人的家属1653.

通知的不一定是单位,应该是通知家属,或根据被拘留人的意愿通知相关的人.也有案件由于保密或其他需要,或无法通知,经相关的批准手续后,也可以不通知家属的,不通知的这比较特殊,较少用,一般都会通知家属的.

拘留的人铁路开除吗

目前,对我国所有法律法规及单位规章制度来说,没有因为行政拘留被开除的说法.但是,如果你的行为严重影响了本单位的形象,是本单位把你送拘留所的,那就很有可能不让你继续在那工作啦.如果不是因为本单位的事情,行政拘留结束后就可以上班啦.我觉得上班时还是应该主动向领导说清楚,这件事的来龙去脉.

行政拘留案底在公安机关长期保存,可以查询,对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响.对已工作人员影响不大.

铁路职工被拘留5天不一定会被单位辞退,单位无权辞退员工.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条 劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收.

治安拘留通知单位吗

肯定要给家属书面通知,这是法律的明确规定,《治安管理处罚法》第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,..决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属.

一般情况下拘留会通知家人.1、根据《公安机关办理行政案件程序规定》第150条规定:公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属.

你说的对,治安拘留适用于原来<治安管理处罚条例>,属于行政拘留,现在<治安管理处罚法>规范为＂行政拘留＂,拘留通知家属,只有在无法通知家属的情况下才通知单位.

查到员工曾被行政拘留过

不计入档案的,人事部们看不到;人事部门无权到警方处查询.

如果想查的话,是可以查到的.但通常公司不会去公安机关查实,只会要求你提供公安机关厨具的“无犯罪记录证明”,行政拘留的话如果你和派出所沟通一下,一般可以不作为犯罪记录填写的.如有帮助,请采纳,谢谢.

行政拘留仅在派出所留案底,不计入个人档案.如果学校或者单位确实要培养你入党,不影响,即使查到也不会影响入党.严一些会被查到,但是一般不会查