工资5000公积金交多少,同一国企单位都是农户住房公积金有的给上有的不给上怎样争取？

没有办法,住房公积金不是我国法律强制性的,可以根据各自情况,可上可不上.

按规定是应该缴纳的,但是你要是争取的话.你的工作也就到尽头了.建议你其他的五险单位都为你缴纳了就可以了.不用斤斤计较.

国有企业,不给上住房公积金该怎么办?你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的. 其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 而公积金中心只是管理单位,并不接受举报等服务,建议你去劳动保障部门.

《住房知公积金管理条例》第20条规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴.第37条规定:单位不办理住房公积金缴存登道记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不版办理的,处一万元以上五万元以下的罚款.第38条规定:单位逾期不缴或者少缴住房公积金权的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.所以单位不按时缴纳公积金是违法的,可以到劳动局投诉.

工资5000公积金交多少

住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例不低于个人缴费比例.没有具体规定缴纳数额.你说的情况,你月收入是5千,不代表你单位给你计算公积金基数也是5千.工资分为基本工资和效益工资,一般是以基本工资为计算基数.单位为了少缴纳公积金,都是以你基本工资为基数,以5%左右给你计算,代缴你的公积金.规定是,你自己每月扣缴多少钱公积金,你公司同样也给你交纳多少,比如你自己每月缴纳500元,那么你每月有1千元入账.

养老保险个人承担工资的8%,要交400元;失业保险按照本人工资的1%缴纳,要50元;医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳,要100元;生育保险和工伤保险个人不缴费,由企业缴纳,五险一共个人承担工资的11%,合计550元,住房公积金按照5%到12%的比例扣除,具体要看你们单位采用的哪一种档次.具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》.

不是.住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金.一般是上一年度月平均工资.比如上年平均工资2000,今年的缴存基数就是2000,按照个人、单位各缴纳12%的标准.今年每月个人缴纳240,单位缴纳240.

五险一金离职了能取吗

一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停. 拓展资料:1、简介 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括.

劳动者辞职之后五险一金是不可以提现的,其五险一金的出来方式是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴.

辞职后即可取出来.辞职了,将社保转移为个人的,由个人缴纳.一、把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以.1、养老保.

五险一金

五险一金是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的简称,又叫社保.它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障.如果不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说,如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等重大问题.此外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮你报销绝大部分费用.

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.)住房公积金月缴存额随工资总额而变动.五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

五险一金是指的社保和住房公积金.都是按照工资的比例进行缴纳的.养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高.

单位不交五险一金后果

当然违法,劳动合同法规定,社保必须缴纳(不包括一金),不缴纳属于违法,建议你带上能证明你的劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,争取自己的权益.也可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金.

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的; 2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有.

相信大部分劳动者对于五险一金都不陌生,但是有些员工和单位不交或者不愿交五险一金,那么不交五险一金有什么后果呢1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取.而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受.养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多.2、在部分城市无法买房不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩.以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限.不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去.

单位只买五险不买一金

1、公司给员工买五险是强制购买,住房公积金不是强制的.2、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度..

五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社.

你公司没有办理交公积金的项目,可能是为了省钱