国企电力行业单位经常用扣除员工假期当做惩罚方式，是否合理？这种情况去企业里找上级投诉还是劳动仲裁？
不合理,也不合法
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、. 不过,企业自己制定的企业规章制度作为惩罚的依据的前提是企业制定的规章制度必.
当然不合适,一家只会利用罚款来管理员工的公司其本身的能力也有限.而且重劳动法来讲也是不允许的,这叫变相克扣员工工资.在外资验厂眼中只要你的管理规定中出现罚款条例就通不过验厂.建议你还是离开吧,这种公司只会以这一种管理方法来管理,管理水平有限的很.况且估计老板也不会好到哪去,基本一个德行.
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