老人下班途中发生意外，不幸身亡，单位不闻不问，是否能追究单位责任，希望得到回复与帮助？
不赔偿...
根据新修订的劳动合同法,这种情况属于工伤.
如果你能取得足够证据证明死者的确是在该企业上班,且事故发生在上下班途中,那么可以按照工伤处理.在交通事故赔偿结束以后,死者按责任自己承担的那部分医药费可以在工伤里报销,其它按项目可以重复享受,遵循人的生命是无价的原则
已经达到法定退休年龄,按照雇佣关系处理.可以先向肇事方主张赔偿.
不赔偿...
根据新修订的劳动合同法,这种情况属于工伤.
如果你能取得足够证据证明死者的确是在该企业上班,且事故发生在上下班途中,那么可以按照工伤处理.在交通事故赔偿结束以后,死者按责任自己承担的那部分医药费可以在工伤里报销,其它按项目可以重复享受,遵循人的生命是无价的原则
已经达到法定退休年龄,按照雇佣关系处理.可以先向肇事方主张赔偿.