私营转国企员工在同一个公司上班，期间交接时员工签署了一份解除劳动合同证明书，后继续工作工龄怎么算？
可以签订合同的,既然公司已经给你办理了离职手续,就可以去下一个公司
不用支付补偿金,这属于劳动合同法规定,需要向员工说明,并征求其是否继续聘用.如果继续聘用新公司应承诺以前的工龄连续计算就行.这属于用人单位分立的情况,劳动合同由b公司(分立后的用人单位继续履行) 见 中华人民共和国劳动合同法 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
口说无凭. 收到单位下发红头文件与我解除劳动合同,应办理工作交接,不用上班.如有争议,可与单位交涉,或申请仲裁.
可以的.离职证明文件跟公司的《解除劳动关系声明》作用是一样的.就是证明员工与别的单位不存在劳动关系.