签了一份空白劳动合同，但里面没有任何内容、也没有合同形式和条款，可以主张双倍工资吗？

公司与我签了份空白合同,内容我不清楚而且我没有一份.现在公司三.

签空白的劳动合同是最危险的,比没有劳动合同更加可怕:1、对方已经做好如果你告他,就把空白合同填上对用人单位有利的信息,他们决不会拿着空白合同和你上法庭.

签写了一份劳动合同 但是劳动合同期限 什么都没有填写 空白 这样的合.

关键是签了的劳动合同有没有给你本人?如果给了你本人一份但是空白的,属于无效条款

我和公司签了一份空白合同,上面只有我的个人信息,其他都是空的,.

没有了,就证明不了了.

工司给劳动者签空白合同,又没给员工一份,合同有效么

首先,单位这种做法是打算规避法律风险.如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效.再次,根据《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或部分无效的情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;若员工已签了名,如何证明单位是采取欺诈等手段订立劳动合同?因此,员工千万别在单位没有填写内容以及单位没有签字和盖章的情况下,签订劳动合同.

当初被迫签订了空白合同,现在想劳动仲裁,不知能否主张合同无效双.

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,.

我和公司签了一份空白合同,如果公司拿不出合同或丢失了,我可以是.

可以

合同签了一似三份,劳动局也没有,我们也没有,全在工司,请问合同.

让你看看你们公司违反了劳动合同法多少条?下列是部分法律条文,请自行对照一下,如确定情况后,去当地劳动部门申诉要求处理或去人民法院起诉你们的黑公司吧..

签订一份空白劳动合同~只有我签名~这份合同能生效吗?

不能,这就是一份空白合同,没有对方签名不具备法律效应 你可以以你最近两年的社保或者其他证据主张自己与公司存在实际雇佣关系,再以相关法律为准维权.

签了一份空白劳动合同,在老板手上,现在有纠纷我有什么后果.

您好!根据我国《劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政.

公司和员工就签一份空白合同,员工也在合同上签了名字,怎么办 - 搜.

用人单位严重违反劳动法规定,可以到当地劳动监察大队反映情况.